怀远供电利用情景教育模式推进廉政风险管理工作

电力18讯：    近期，怀远供电公司积极探索建立覆盖干部职工的立体化、动态式、互动性的岗位廉政教育模式，引入情景教育模式，“活化”岗位廉政风险教育形式，按照“因岗施教、因人施教、分层施教”的思路，以切实增强廉政教育的持久性、针对性和经常性为突破口，以关键岗位为重点，扎实开展岗位廉政教育活动。

    公司纪委每月定期对人财事物等关键岗位员工进行“岗位廉政风险廉政约谈”，通过一“写”、二“学”、三“比”的情景教育模式，扎实推进廉政风险管理工作。

    一 “写”是写情景案例，提升辨别能力。每个情景案例包含情景再现、风险点分析、风险聚焦、正确答案和法条链接等五大部分，通过模拟腐败情景，再现腐败情节，聚焦风险问题，辨析正确选择，开展自我反省、自我教育；二 “学”是学情景案例，提升防范能力。通过学习深刻剖析问题危害，提升思想认识，强化防范意识；三 “比”是比对情景案例，提升抵御能力。通过形式鲜活、方式直观、内容具体的情景教育，是参与人员在不知不觉中得到警示，受到教育，切实做到岗位风险防范。

    通过这种新颖的情景教育模式，有效的激发了公司中层干部及关键岗位人员自觉参与廉政教育的热情，有力营造了风清气正、勤廉和谐、团结奋进的良好氛围。（汪子瑶）