宁波江东供电局梅墟供电所：我的班组，我的家

电力18讯：    通讯员：前程

    “成立不到一千天，老三区最年轻的供电所”，二年多时间里，宁波江东供电局梅墟供电所从无到有，以创建星级供电所为目标，着力班组建设，营造和培育洋溢浓浓亲情的“家”文化，焕发和激活了每一个员工投身工作的热情。整净明亮的营业大厅，井然有序的工具摆设，图文并茂的班组文化墙，宣传橱窗里一张张年轻朝气的脸庞，无一不显示着一种勃勃向上的精神风貌。

    成长通道   人人都有技在身

    “2011年以后的2年里，我要争取尽快拿出业务受理高级工证书和取得相应的技能等级考核，再用4、5年的时间，提升学历层次，然后有机会找到合适自身发展的岗位”。这是营业厅员工小谢的人生职业规划。

    “有一支善战能胜的员工队伍，是时代的要求，更是工作的需要”，该所徐勇所长说，“我们要让每个人知道自己要什么，学什么，要有一个明确的人生职业目标，把班组打造成为素质优秀、作风顽强、忠于职守的坚强后盾，建立员工成才通道，使人人都有技在身”。

    2009年底，梅墟供电所在高新区利用原有线路改造一处模拟线路建立培训基地，2010年又利用原有环网小区变建立江东供电局配电设备操作培训基地，这二个培训基地的建立，使年轻的员工对配电线路的维护和运行、检修和事故处理、配电设备操作、作业危险点辨识及风险防范、配电线路带电作业等，有了专业系统性的现场实际操作场地和经常性的锻炼机会，同时通过师带徒、安全培训、观看视频录像、班组锻炼等多种形式，教育培训员工树立安全意识，高度重视安全生产，学会如何做和怎样做才安全，经过实地的锻炼与培训后，年轻的员工们充实到班组工作第一线，一个个成了独当一面的技术骨干。

    积极向上的环境使梅墟所的每一个员工都有自己明确的职业定位和奋斗目标，“只有通过努力学习，才能提升自己的素质，跟上企业和社会发展的步伐”，员工小王说，“白天我勤恳奋斗在工作岗位上，埋头钻研技术，虚心向有经验的师傅和同事请教；晚上学习电力基础、计量、校验、营销管理等知识，目前通过自学考试拿到了上海电力学院的电气工程及自动化本科文凭”。

    心心相约 人心拧成一条绳

    去年9月的一天，所长徐勇碰到配电检修班员工小竺，问：“最近在看些什么书”？

    小竺说看一些有关工作方面的学习书籍，还有读者杂志之类的，你有否好书推荐一下？

    “我在看的《狼图腾》，是一本难得的好书，看了以后，最深的印象是无论做什么工作都要注意团队合作精神”，徐勇感叹道，“团队合作是做事情的基础和成功的前提，在恶劣的自然环境下狼能够生存下来，真需要我们好好学习”！

    激发一线员工的工作激情和士气，使班组的每一位员工都有敬业和团队合作精神，人心拧成一条绳，所长、班长通过经常与员工交流、谈心等，心心相约及时了解员工的思想动态和对工作的看法，化解员工在学习生活中遇到的困难和疙瘩，在班组员工中营造了和谐愉快的工作氛围，员工的积极性、主动性得到积极发挥，班组工作不分你我蔚然成风。

    配电检修班吴班长讲了这么一桩事。去年夏天高温，电力事故特别多，因为人手少，吴班长与手下的五位班员们忙东头，转西边，连喘息的机会也没有。这天中午，他们刚刚从一个村里修复好线路回来，脸没顾上洗一巴，嘴巴刚碰到饭碗，一个紧急抢修报告单来了要求立即赶赴现场，吴班长看看早饿得肌肠鏖鏖，忙碌了一上午的班员，想都没想说，你们吃饭我去，没有想到的是，五位班员全部放下碗筷，齐唰唰地站起来，同声说，有事共做，有难同当，大家一起去。“当时我真的十分感动，差点没掉下眼泪”，事隔半年多，吴班长说起来仍旧十分动情，“班组真的很和谐团结，工作没有你我之分，有劲都往一块使”。

    去年12月，为能够在规定的时限内完成居民电表的普调轮换，线路班几名年轻的员工在完成线路检修的工作同时，承担了装表工的角色，在半个月时间内，他们团结协作，自觉加班加点，保质保量完成了近千只电表的安装，受到了领导和同事们的好评。

    精神力量  为奋进添加燃料

    在梅墟供电所二楼的走廊里，有一块二米见方的白色画版，这是该所员工“共同的家园”班组文化墙。名言警句、荣誉榜、学习园地，还有与主题相匹配的即兴创作素描图，这些内容在默默地引导着员工自觉“爱岗敬业，创先争优，奉献社会，共建美好家园”。全所虽然办公条件简陋，但办公室的物件都摆放得井序有然，布置得干净素雅，让人感到温馨和舒服。

    从去年开始，梅墟供电所在班组开展文化墙建设，实施关爱工程――培育“家”文化，从关注员工思想、技能、权益、安全、健康、生活等六个方面出发，以“读一本好书” 、建立学习园地、推广“弹性排班”制度、开展“快乐一家”主题班组系列活动等举措，开展 “职工小家”建设，增进班组凝聚力，每个人把自己看作是家庭中的一员，团结友爱，相互关心，相互勉励，不计较个人得失，全所员工精神面貌为之一震，形成了要求上进，努力工作的良好氛围。

    在随后的创先争优活动中，梅墟供电所以身边的先进树起标兵，用先进模范事迹，当作无穷的精神力量为全所各项工作加油。

    所长徐勇，敦厚谦和，既是所长，又是年轻员工的大哥。他技术全面，是市技术操作能手和市青年岗位能手，优秀党员。为确保工作的及时完成，常常放弃晚上和节假日的休息，义务加班。他善于与员工进行沟通交流，及时解开员工思想上的疙瘩，作为一所之长，一家之长，他象员工的贴心人，事事处处起到了榜样和模范作用。

    技术员小崔，省优秀共产党员。小伙子工作时间不长，2008年主动要求去地处偏远，条件艰苦的梅墟所工作。“踏实诚恳，业务、作风过硬，乐于助人，团结友爱，充分发挥了年轻共产党员的先锋模范作用”，这是领导和同事们对他的褒奖。

    线路检修吴班长，去年三月在上班途中，以高度的责任心和职业敏感，在箱变低压接线铜牌将被盗之时，沉着冷静，机智勇擒小偷，使电力设备免遭损失。

    全所员工在身边榜样的带领下，获取着勤奋工作、积极向上的精神力量，而今年省公司李卫东总经理提出的“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念，更为全所员工建设好班组这个小家提供了充足的信心和动力，大家说，努力正是当时。