四平城郊分公司整饬劳动纪律，恢复节前状态

电力18讯：    2月10日，春节上班第一天，吉林省农电有限公司四平城郊分公司开展劳动纪律整治工作，使全体员工迅速恢复节前工作状态。扎实新一年工作，为全面完成全年安全生产等各项目标奠定良好基础。

    为了整治春节过后遗留下的懒散、疲惫、心不在焉等节后“后遗症”。从员工生理和心理两个方面强化整治和管理工作，使员工尽快恢复节前的工作状态，焕发精神，全神贯注的投入到新一年工作中去。

    采取以下措施：一是召开员工大会，肃影响，论危害，治理部分员工存在的节后“后遗症”问题。组织全员深入学习操作规程，学习上级有关文件和企业有关规章制度，深层次解决员工存在的节后“后遗症”问题。明确措施，实行奖惩，为赢得企业安全生产经营工作在新的一年里取得开门红而努力工作。

    二是组织职工代表巡视公司机关、下属各供电所、变电所员工安全生产等工作情况，掌握第一手材料，全面整治节后“后遗症”给企业带来的危害等。职工代表来到山门、城东、平西3个供电所和山门、长发2个变电所巡视员工劳动纪律。职工代表通过听、看、问等形式，了解员工节后劳动纪律和工作情况。听，职工代表听所长、各部室主任汇报员工工作状态和需要解决的问题。听一季度工作安排和安全生产经营工作中难点和问题和解决问题制定的办法、措施等。看，看供电所、变电所、各部室的工作计划、工作安排、特别是整治员工节后“后遗症”工作是否得力，是否有可操作性办法措施等。问，职工代表到工作现场实地巡视员工抢修工作开展情况，现场询问员工具体报修服务工作。是否因为春节过后刚刚上班，因为存在节后“后遗症”等问题而影响对客户的报修服务工作，危害企业形象。职工代表还来到客户中间，特别是那些节后出现过报修行为的客户，询问员工在报修服务工作上是否存在服务态度生硬、不按照公司报修服务工作要求和《十项承诺》要求规定对客户实行报修服务等情况，及时回访客户。

    三是开展节后培训教育活动，淡化员工存在的节后“后遗症”现象。开展“新安规”培训。培训工作从三个层次开展。公司层集中培训，选择重点全面铺开。各部室层侧重开展培训。结合各专业特点、员工工作状态、当前重点工作开展培训工作。培训地点可灵活定，采用一事一培训，一题一培训。供电所层培训。视其岗位情况开展培训，视其员工作状态培训。视其当前工作闲忙开展培训。最重要的是使员工的精神状态始终得不到恢复，以根治节后“后遗症”，用培训找回原来的工作状态。

    四是开展全员承诺活动，使员工集中精力全神贯注企业安全生产经营工作中。结合新一年的工作开展，围绕安全生产工作开展全员承诺活动。签订安全生产责任状，规范员工工作行为，是全体员工身心全面回到生产工作中去。为新的一年工作打下良好基础。