国网课题组调研鄞州供电局团青直选工作

电力18讯：    “您好！为了真实了解浙江省国有企业基层团组织直选情况，特邀您参加此项调查……”12月30日，鄞州供电局60余名团员青年，10余名团员干部以及局党政领导各自填写了一份国有企业基层团组织直选模式研究调查问卷。由此，作为宁波供电系统首例基层团委换届直选试点的鄞州局再次迎来了省公司《国有企业基层团组织直选模式研究与实践》课题小组专家领导的实地调研。

鄞州供电局是一家地方国有县级供电企业，担负着鄞州区和东钱湖旅游度假区的供电、运行和检修任务。至2010年底，全局共有职工1291人，青工442名。为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步推进共青团组织基层民主政治建设进程，2009年10月至12月，在该局党委和市局团委的领导下，开展了鄞州供电局团委班子换届直选工作。直选把“谁是真正心系青年，为青年着想？谁的工作做得实，干得好？”这个选择题交由广大团员青年去回答，让团员根据自己的意愿选出心目中的领头人，从而提高了团组织的凝聚力。换届选举后，该局团委班子有团干12名，在12名团干中，共有中共党员10人，本科学历8人，研究生学历四人，局团委班子素质显著提高，团委服务青年的能力也不断增强，日益形成了在团员青年中有着较高威信的坚强领导核心。

据悉，《国有企业基层团组织直选模式研究与实践》已被列入2010年度国网公司团青工作立项调研课题之一。该课题拟通过对国有企业基层团组织直选模式进行研究和实践的方式，积极探索换届直选对加强国有企业基层团组织建设，扩大基层团组织团内民主，实现基层团组织规范化的重要意义。为了更直观地了解直选动力、背景、程序、得失等具体内容，此次实地调研，除了发放回收问卷，课题组成员还抽样邀请该局十名团员和12名团干聚集一堂，以访谈形式从选举人、参选人、党政领导三个层面对亲历者进行访问，以便提炼出适用国有企业特别是电力企业的基层团组织直选模式，制定直选的指导意见书，并制定相应规范，为下阶段大规模推广直选工作做好准备。(胡珊 )