鄞州局2010年各项工作再上新台阶
2010-12-13 15:47:55 来源:
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电力18讯: 2010年,对于鄞州供电局又是一个不平凡的一年,在这一年里,该局紧紧围绕年初职代会提出的工作目标,奋力拼搏、攻坚克难,深入推进“两个转变”,加强“三个建设”,各项工作均取得了明显成效。
安全生产不放松
2010年,鄞州供电局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,发挥安全生产党、政、工、团齐抓共管的作用,主动关注内外部动态,积极掌控不稳定苗头,努力化解矛盾,保持了全局安全稳定的新局面。一是健全安全生产保证体系和监督体系,带头落实和履行安全生产责任制,与各部门、单位负责人签订《安全责任状》,将安全责任层层传递到基层、班组、员工,做到三个不放过。二是强化对安全生产工作的考核力度,修订并实施《鄞州供电局安全生产奖惩实施细则》,加大安全月度、季度和年度考核评分权重。三是加强电网运行管理,优化运行方式。加强设施的巡视工作,确保电网安全。深入开展“两清理”工作,共排查13168处、发现问题3334处,整治2844处,整改率达到85。30%四是紧紧围绕“十个不发生”目标,统筹安排基建、检修、技改工作,针对施工高峰期和年底各项工作收尾的特点,细化落实安全保障措施,强化现场监督检查,严格执行领导干部和管理人员到岗到位制度,今年1-11月份,领导干部和管理人员累计到岗到位854人次。五是开展外施单位年度综合考评,对24家外施队伍实行安全测评黄牌警告和末位淘汰制度。
电网建设突飞猛进
今年来,鄞州电网规划、建设均取得了显著成果。建成投产了110千伏朝阳变等4个110千伏输变电项目,新增变电容量10万千伏安,新增110千伏线路42.2公里。完成了中心城区80平方公里、三个中心镇及“十大功能区块”中最大的南部商务区配网详规,着手实施全区配网“十二五”建设规划。稳步推进智能电网建设工程,成立了局智能电网项目部,已先后完成项目方案审查、可研审查、施工图审查和物资采购,进入实际施工阶段,用户信息系统建设共安装采集器1648台,覆盖用户25489户。完成了279个新农村电气化村建设任务,在新农村电气化县的基础上,实现了镇镇电气化和村村电气化目标。同时配合地方政府完成了49新农村小区电力配套建设。
农网智能化试点稳步推进
鄞州局作为国家电网首批农网智能化建设综合项目三家试点单位之一,主要任务是建设智能配电台区、配电自动化、用电信息采集系统、农网统一数据采集与集中监控平台。在这次试点工程中,该局选取了16条试点线路以及试点线路上的254座台区;计划采集26345户的用电信息;将建立先进、高效的营配调管理模式,建立农网统一数据采集、集中监控平台和企业一体化信息管理平台,工程总投资约3000万元。
为了高质量地完成国网公司的试点项目,该局在成立领导小组的基础上,抽调了相关部门技术骨干成立了智能电网项目部,负责落实农网智能试点工程的任务及项目的具体实施。
目前,OPEN3200系统设备已处于安装、调试阶段;配电自化环网站内DTU、电压互感器改造已基本完成;柱上开关已完成安装;完成全部57公里光缆敷设。城区的采集器已完成安装调试工作;农村采集器在12月底前完成布线工作和采集器的安装;统一数据采集平台和企业一体化管理平台硬件已到货,现正在加紧安装调试工作,用电信息采集系统、生产系统接口已在调试之中。
企业管理出成果
2010年,鄞州局贯彻落实省公司“三集五大”、“三角六向”管理要求,完成了机关本部机构规范定岗、定编、定责的改革,开展中层干部部分岗位人员聘上岗。明确设立了局安全稽查队,明确了农电工区、电费管理中心等工作职责,撤消了修校中心。“一部两中心”大营销模式基本建立,调控一体化和“国网品牌”标识标准化均高质量通过市局验收。同时这开展智能仓库和星级营业窗口创建等试点建设。同时深化班组建设。落实一线员工绩效管理办法,出台了《鄞州供电局一线班组人员绩效管理制度(试行)》文件,重新修订了《鄞州供电局班组评价办法》,积极开展标准化供电(营业)所创建,集仕港供电营业所被国网公司命名为标准化示范供电营业所,宁波地区目前仅此一家。进一步清理规范主业与多经的利益、人员、资产、业务、管理关系;搭建成立了集体企业管理平台―永能产业。
优质服务展新貌
鄞州局开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“迎世博满意百分百”活动,结合“小草”服务品牌推广,开展了春耕、农忙期间的送服务进乡村活动、百场电影进山下乡送安全知识活动、服务进社区满意进万家活动及各项保供电服务活动;筹建了宁波电力“小草”鄞州服务队,健全了“小草”服务体系,组成了30个服务分队,建立了社区服务站3个,农村服务站19个;成立了鄞州供电局民兵大队和110千伏及以上线路义务护线队,派遣志愿者参与世博会重点时段重要线路值守工作,取得世博会保供电阶段性胜利。完成了地方各项重大活动保供电工作。积极履行社会责任。积极开展和参与形式多样的爱心帮扶活动,先后发起了“向玉树灾区献爱心”等3次募捐活动,累计募得善款429872元。
“三个建设”显成效
鄞州局加强党的建设,开展创先争优活动,“学习型”党组织建设及先锋党支部创建活动,组织了年中支部达标工作检查。制定了“四优”党员作用量化考核办法,拟定了 “四强”党支部考核办法。组织了“踏访革命故地,传承先烈精神”的主题党日活动。加强党风廉政教育,严抓班组长及以上干部和重要岗位人员的廉政教育,开展“六个一”教育;组织开展了干部家属廉政座谈会,开展了员工家庭违规用电专项治理监督,“小金库”专项治理监督、公有房产租赁、用户受电工程欠费清理监督,制定发布了《鄞州供电局干部八小时外廉洁行为监督暂行办法》。加强队伍建设。完成36名干部的职务调整工作;完成本部岗位任职人员的调整工作,目前已经到岗工作的本部岗位任职人员共计53人。开展中层干部部分岗位人员竞聘上岗工作。通过培训全局员工高技能人才比例92.86%提高到97.78%;人才数量从89.41%提高到91.2%;人才密度从97.03%提高到97.31%;全员培训率完成年度目标值的100%。
加强企业文化建设。按照国网公司“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动要求,制订了企业文化创建计划,安排策划了形式多样、内容丰富、贴近实际的建设活动。
鄞州局保持着国家电网公司一流县级供电企业、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、省级文明单位等荣誉称号,去年电网建设工作获宁波市第一名,今年还得了省公司世博电力保障先进集体称号。(邵亚波)
安全生产不放松
2010年,鄞州供电局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,发挥安全生产党、政、工、团齐抓共管的作用,主动关注内外部动态,积极掌控不稳定苗头,努力化解矛盾,保持了全局安全稳定的新局面。一是健全安全生产保证体系和监督体系,带头落实和履行安全生产责任制,与各部门、单位负责人签订《安全责任状》,将安全责任层层传递到基层、班组、员工,做到三个不放过。二是强化对安全生产工作的考核力度,修订并实施《鄞州供电局安全生产奖惩实施细则》,加大安全月度、季度和年度考核评分权重。三是加强电网运行管理,优化运行方式。加强设施的巡视工作,确保电网安全。深入开展“两清理”工作,共排查13168处、发现问题3334处,整治2844处,整改率达到85。30%四是紧紧围绕“十个不发生”目标,统筹安排基建、检修、技改工作,针对施工高峰期和年底各项工作收尾的特点,细化落实安全保障措施,强化现场监督检查,严格执行领导干部和管理人员到岗到位制度,今年1-11月份,领导干部和管理人员累计到岗到位854人次。五是开展外施单位年度综合考评,对24家外施队伍实行安全测评黄牌警告和末位淘汰制度。
电网建设突飞猛进
今年来,鄞州电网规划、建设均取得了显著成果。建成投产了110千伏朝阳变等4个110千伏输变电项目,新增变电容量10万千伏安,新增110千伏线路42.2公里。完成了中心城区80平方公里、三个中心镇及“十大功能区块”中最大的南部商务区配网详规,着手实施全区配网“十二五”建设规划。稳步推进智能电网建设工程,成立了局智能电网项目部,已先后完成项目方案审查、可研审查、施工图审查和物资采购,进入实际施工阶段,用户信息系统建设共安装采集器1648台,覆盖用户25489户。完成了279个新农村电气化村建设任务,在新农村电气化县的基础上,实现了镇镇电气化和村村电气化目标。同时配合地方政府完成了49新农村小区电力配套建设。
农网智能化试点稳步推进
鄞州局作为国家电网首批农网智能化建设综合项目三家试点单位之一,主要任务是建设智能配电台区、配电自动化、用电信息采集系统、农网统一数据采集与集中监控平台。在这次试点工程中,该局选取了16条试点线路以及试点线路上的254座台区;计划采集26345户的用电信息;将建立先进、高效的营配调管理模式,建立农网统一数据采集、集中监控平台和企业一体化信息管理平台,工程总投资约3000万元。
为了高质量地完成国网公司的试点项目,该局在成立领导小组的基础上,抽调了相关部门技术骨干成立了智能电网项目部,负责落实农网智能试点工程的任务及项目的具体实施。
目前,OPEN3200系统设备已处于安装、调试阶段;配电自化环网站内DTU、电压互感器改造已基本完成;柱上开关已完成安装;完成全部57公里光缆敷设。城区的采集器已完成安装调试工作;农村采集器在12月底前完成布线工作和采集器的安装;统一数据采集平台和企业一体化管理平台硬件已到货,现正在加紧安装调试工作,用电信息采集系统、生产系统接口已在调试之中。
企业管理出成果
2010年,鄞州局贯彻落实省公司“三集五大”、“三角六向”管理要求,完成了机关本部机构规范定岗、定编、定责的改革,开展中层干部部分岗位人员聘上岗。明确设立了局安全稽查队,明确了农电工区、电费管理中心等工作职责,撤消了修校中心。“一部两中心”大营销模式基本建立,调控一体化和“国网品牌”标识标准化均高质量通过市局验收。同时这开展智能仓库和星级营业窗口创建等试点建设。同时深化班组建设。落实一线员工绩效管理办法,出台了《鄞州供电局一线班组人员绩效管理制度(试行)》文件,重新修订了《鄞州供电局班组评价办法》,积极开展标准化供电(营业)所创建,集仕港供电营业所被国网公司命名为标准化示范供电营业所,宁波地区目前仅此一家。进一步清理规范主业与多经的利益、人员、资产、业务、管理关系;搭建成立了集体企业管理平台―永能产业。
优质服务展新貌
鄞州局开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“迎世博满意百分百”活动,结合“小草”服务品牌推广,开展了春耕、农忙期间的送服务进乡村活动、百场电影进山下乡送安全知识活动、服务进社区满意进万家活动及各项保供电服务活动;筹建了宁波电力“小草”鄞州服务队,健全了“小草”服务体系,组成了30个服务分队,建立了社区服务站3个,农村服务站19个;成立了鄞州供电局民兵大队和110千伏及以上线路义务护线队,派遣志愿者参与世博会重点时段重要线路值守工作,取得世博会保供电阶段性胜利。完成了地方各项重大活动保供电工作。积极履行社会责任。积极开展和参与形式多样的爱心帮扶活动,先后发起了“向玉树灾区献爱心”等3次募捐活动,累计募得善款429872元。
“三个建设”显成效
鄞州局加强党的建设,开展创先争优活动,“学习型”党组织建设及先锋党支部创建活动,组织了年中支部达标工作检查。制定了“四优”党员作用量化考核办法,拟定了 “四强”党支部考核办法。组织了“踏访革命故地,传承先烈精神”的主题党日活动。加强党风廉政教育,严抓班组长及以上干部和重要岗位人员的廉政教育,开展“六个一”教育;组织开展了干部家属廉政座谈会,开展了员工家庭违规用电专项治理监督,“小金库”专项治理监督、公有房产租赁、用户受电工程欠费清理监督,制定发布了《鄞州供电局干部八小时外廉洁行为监督暂行办法》。加强队伍建设。完成36名干部的职务调整工作;完成本部岗位任职人员的调整工作,目前已经到岗工作的本部岗位任职人员共计53人。开展中层干部部分岗位人员竞聘上岗工作。通过培训全局员工高技能人才比例92.86%提高到97.78%;人才数量从89.41%提高到91.2%;人才密度从97.03%提高到97.31%;全员培训率完成年度目标值的100%。
加强企业文化建设。按照国网公司“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动要求,制订了企业文化创建计划,安排策划了形式多样、内容丰富、贴近实际的建设活动。
鄞州局保持着国家电网公司一流县级供电企业、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、省级文明单位等荣誉称号,去年电网建设工作获宁波市第一名,今年还得了省公司世博电力保障先进集体称号。(邵亚波)
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