吉林省伊通农电有限公司：创先争优走进检修现场

电力18讯：    11月16日，冬日的阳光洒满吉林伊通农电有限公司66千伏大孤山变电站。天气预报说，当日最低气温为-4摄氏度。可大孤山变电站检修现场却感觉不到丝毫寒气，到处呈现着热火朝天的紧张和忙碌景象。
　　
　　检修现场创先争优氛围浓
　　
　　在大孤山变电站，两面红旗迎风招展，一面印着“党员突击队”，一面印着“青年先锋队”。火红的颜色为变电站增添了鲜亮的色彩。

　　“党员就是一面旗帜，党员就该冲在创先争优的第一线。”伊通农电有限公司党委书记景为国握着变电站党员标杆张闯的手，语重心长地说。

　　当天，大孤山变电站举行了标杆人物进现场启动仪式。3个不同年龄、不同专业的先进代表被推选为变电站的第一批标杆人物，张闯就是其中的一员。

　　“我们要通过这种形式，大力营造创先争优的氛围，让标杆带动大家，人人争做电网先锋。”指着创先争优标杆人物光荣榜，公司生产部主任张国华说出了此次活动的初衷。

　　“我们要向标杆人物学习，争取下次光荣榜上的照片是我。”不少员工表示，手中的扳手转动得更有力了。

　　“不进则退，作为标杆，我深感责任重大。”张闯没有过多的喜悦，一种责任感油然而生。
　　
　　检修现场争当标杆意识强
　　
　　“立磊，今天是不是注射了兴奋剂？”看着试验班的殷立磊在2号变压器上熟练地工作着，同事们开玩笑说。“兴奋剂没注射，牌子倒是带了一个。”殷立磊郑重地指着胸前，一枚“创先争优 电网先锋”的红色胸牌在阳光下熠熠闪光。

　　为使秋检工作全面创先争优，伊通农电有限公司在秋检现场全面开展了“争做秋检标杆”活动。活动从上至下，覆盖到各级管理和工作人员。如每个检修现场至少有一名中层干部；公司根据停电计划每周下发“周监督人员计划表”，监督人员与工作人员同到现场、同开工、同返回，做到“三个同步”；现场实行持卡监督，加强危险点辨识和重点监督；每天每个检修现场都编发监督通报，形成完善、闭环的现场工作保证和监督体系。

　　在当天的开工会上，党委书记景为国、副经理张尧为标杆人员和青年先锋佩戴了胸牌，希望他们在检修现场创先争优活动中充分发挥模范带头作用。“检修现场就是我们创先争优的战斗堡垒。要牢记安全第一，做到精益检修、标准化检修。”授牌时，张尧要求。殷立磊低头看了看胸牌，再次检查了一下安全带，几步就登上了变压器。
　　
　　检修现场“红线图”功效好
　　
　　“试验班是9：30开始工作的。”现场总指挥张孝忠看了看手中的工作日志后，拿起笔在“红线图”上画了个红线。

　　“红线图”与其说是张图，不如说是一面鼓。现场每个检修项目的内容、参与班组、进度，乃至每项工作完成情况评价，在上面都展现得一清二楚，并作为每季评选“项目之星”的依据之一。这鼓，敲得相关人员的心怦怦直跳。

　　“今天上午，我们的进度有点落后，下午大家要加大力度了。”利用午饭后短暂的休息时间，修试所的范所长开起了班组动员会。

　　如何把创先争优活动全员、全过程、全方位落实到秋检工作中？伊通农电有限公司的管理人员可谓费尽心思，摸索、实践，推倒重来，最终推出了缺陷列表消除率、检修进度计划“红线图”等管理举措，实行现场看板管理。项目管理人员根据检修情况实时评价，使这些图表既具有管理作用，确保工作任务按节点准时完成，又调动和鼓舞了现场所有人员的干劲。

　　让每一个人都有机会成为标杆，把每一个检修项目都要打造成精品，真正实现秋检各项工作创先争优。结合实际，注重实效，伊通农电有限公司的创先争优活动真正在秋检现场落地开花。热火朝天的检修场面，干劲十足的检修员工，就是最好的诠释。（吉林省伊通农电有限公司  刘洪亮   ）