四平城郊分公司谱写城郊党建新篇章

电力18讯：    吉林省农电有限公司四平城郊分公司党委下设5个支党部，48名党员，党员占员工总数49%。近年来，紧紧围绕“基础建设、标准建设、克难建设、形象建设”4项目标，在党员中开展了“四项工程”建设，有效提升了企业党建工作整体水平，促进了企业健康发展。

    基础建设

    四平城郊分公司党委大力实施“强基础固堡垒”工程，通过“四个体系管理”，强化了党组织的堡垒作用，努力把党组织建设成为科学发展的坚强领导核心。

    党委实行“四个体系”管理为中心。实施快乐化管理体系。寓工作于乐、寓活动于乐、寓思想教育于乐、寓知识技术传递于乐、寓生活于乐增强党建标准化建设活力。“工程”化管理体系。用工程建设眼光去审视党建工作，每项党建工程的运行，全面设计了党建“工程”标准、设计和实施单位、完成时间、“材料清单”等，固化、物化了党建工作的标准化建设；“工艺”化管理体系。用“工艺学”的方法来认识、设计党建工作的工艺流程、工作程序。把企业标准化建设移植、创新到党组织建设中；“课题”化考评建体系设。在标准化考评中，由党员制定措施，考评党员。建立党员考核题库，设立N个党员考核课题，要求全体党员每人围绕一个课题提出考评措施，进行党员考评措施评选。

    支部实施“四个保障”管理为重点。机制保障，从建制度、建机制、建流程开始，重点解决“一肩软，一肩硬”问题。考核保障，工作融进去。强化党支部考核工作，运用考核杠杆使党支部工作完全融合到行政工作中去，为行政工作提供政治保障。培训保障，作风承下来。加强党员队伍建设，加大党员培训工作力度。做到分层次、按专业、按岗位，有针对性地开展培训。

    党建管理“标准化管理”为基础。建立了党建工作标准、工作流程、考核办法、机构图表、党员责任区网络图和党建工作考核记录。

    党群活动“系列化管理”为支撑。党委开展“一名党员一面旗”和“党员身边无事故”活动。工会开展劳动竞赛、技术比赛、岗位练兵和农村电工技术竞赛活动；开展“创星争优”活动；组织青年团员开展“青年文明号”、“青年文明岗”活动。全体党员开展“1带2”活动。一个党员带一名普通员工，带一名农民工。

    标准建设

    从推进企业管理角度出发，为企业发展增速快跑积蓄力量。公司党委实施了“项目工程”，打造党员“先锋”，强化企人才积蓄，开展企业人才强企战略。

    打造党员“电秀才”工程。 一是党员培训制度化。公司党委结合企业发展实际制定了党员培训五年计划。同时，围绕长远大计，制定了《党员培训制度》、《党员工培训考核制度》、《党员工培训奖惩兑现办法》和《党员工培训工作考核细则》，实行重奖重罚。二从提高党员技术技能着手，实行公司党委、支部、党小组三级培训方式培训，提高党员岗位适应力和技术技能。

    打造党员“技术先锋”工程。一是从公司党委从生产、经营等专业中，挑选出10名大学本科毕业生党员作为公司党员“技术先锋”，进行重点培训。力求做到每个专业1名以上，努力提高他们的理论水平和实际工作技能。二是对这些党员实行重点的理论提高工作。制定详细的自学计划，公司党委每月对这些党员实行重点自学检查，提高他们的理论水平。三是在实际工作中对他们进行重点培养，进行实际工作技能的提高工作。公司各供电所每次重大检修都要派这些党员参加，并要求这些党员和有经验的老师傅结成互帮“对子”，以提高这些党员的实际工作技能。四是采用送出去培训提高的办法，提高党员技术技能。公司党委每年做到将这党员送到省公司培训中心进行培训提高，不断更新他们的知识，以适应公司不断发展的需要。五是鼓励党员进行积极的学历教育。到目前为止，已有23名党员或专科以上学历。六是开展了“党员科技攻关”活动。成立了党员QC小组，2010年完成了“农电安全生产管理系统”攻关任务。该“农电安全生产管理系统”获吉林省电力公司科技进步二等奖。

    打造党员“政工先锋”工程。强化党员思想政治工作的执行力，加强党员政治思想工作。党员开展党员责任区活动，公司党员做到与2-3名员工结成“对子”，开展员工岗位“区域”帮扶。即围绕员工工作岗位技术、思想等方面划定一个党员帮扶“区域”，开展帮扶工作。一是帮扶员工提高岗位技术技能。二是党员结合企业重点工作做好员工的思想政治工作，为企业提供强有力的精神动力。

    克难建设

    2010年，着眼于充分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕企业重点和难点工作抓好“三个项目”，着力于建设一支攻坚克难勤奋创业的党员队伍。

    党员安全生产项目。党员围绕安全生产工作开展了党员安全生产宣誓活动，开展党员安全宣传活动，把安全生产常识制成广播节目到各乡镇广播站播放。城东供电所党支部利用投影机到客户家播放安全生产节目。截止到现在，公司连续安全生产创11026天好成绩。

    党员普法项目。在近年来，普法教育不断深入，提高员工的法律意识已成耽误之急。全体党员收集资料，开办法律讲座，举办普法课堂。明确公司在日常工作中容易出现的违法违纪的岗位和工作环节：如停送电、催缴电费、查窃电等环节和岗位。抄表、收费岗位。用活生生实例教育员工。举办模拟法律“听证会”、 组织党员上街宣传《劳动法》、《合同法》和利用3.15消费者活动日开展活动。提高员工法律意识，强化企业依法经营工作。

    党员创一流项目。企业创一流供电企业工作时间紧，任务重。全体党员组成攻关小组，进行攻关。在全体党员带领下，员满完成了创一流工作。

    形象建设

    四平城郊分公司党委号召党员在企业树党员形象，引领员工树企业形象为基础，着眼于党员“两项工程”建设。落实国家电网公司品牌形象建设工作，打造城郊品牌形象。

    开展“党员尊师重教”工程。采取灵活推进，抓党员带员工。铁东区山门镇古洞小学的三层教学楼建设是铁东区希望工程，由2个小学合并而成。为了减轻该希望小学的负担，公司全体党员捐资2万元无偿提供设备，采用无偿服务方式完成了教学楼用电设备安装和调试工作。截止到现在，党员帮扶活动24件次。

    开展“党支部阳光服务”工程。实施重点推进，抓支部带供电所。城东供电所党支部书记赵小平带领党支部9名党员组成党员服务队10月18日，为北山部队汽车营附近的刘志文、傅兴才、石玉朋、王辉、程贵才5户农民进行现场办公，全力解决这5户人家用电。延伸高压60米，低压线路315米；高压杆基2基，低压杆8根，架设变台1座。共投资5万多元。工程整整干了10天的时间才完成并供电，没有抽客户一只烟，这5户人家没费1分钱电就办好了。一年来，党支部开展活动50余次，为客户服务100余次。

    实现了公司党员无违纪。公司党委连续5年被市公司评为优秀基层党组织、优秀四好领导班子。

     吉林省农电有限公司四平城郊分公司  （徐海峰）