创出一片新天地--白山供电公司创先争优活动记事

电力18讯：    作者：刘勇 田浩源 曹泓

　　今年七一前夕，白山市第八次创先争优表彰暨深入推进创先争优活动大会召开，白山供电公司连获三项殊荣：公司党委被授予全市先进基层党组织标兵荣誉称号；党委书记刘志君被授予优秀党务工作者荣誉称号；抚松供电分公司党委书记崔洪军被授予优秀共产党员荣誉称号。

　　白山供电公司认真贯彻中共中央关于开展创先争优活动的总体部署，遵循省公司党组的要求，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以"四抓四创"为抓手，以活动和实践为载体，在创先争优这条大路上努力超越，追求卓越，创出一片新天地。

　　"四抓四创"增实力

　　白山供电公司围绕公司深化"两个转变"，加快建设"一强三优"现代公司的发展目标，通过"四抓四创"等有效措施，达到强素质、提能力、激活力，铸坚强堡垒，促进公司科学发展。

　　抓学习，打基础，创建优秀党组织。围绕创先争优活动要求，公司深化学习型党组织建设。每月举行一次理论中心组学习，每季度组织一次党支部创一流对标检查，年底进行评比表彰。认真落实党员教育培训规划，通过党课学习、支部书记和政工人员培训等形式，加强管理层学习交流。公司把各专业党员日常培训情况、考试结果作为衡量党员评优依据，先后举办变电专业可靠性培训班、营销专业稽查及工作质量模块的实际应用培训班、营业厅窗口综合培训、"安全风险防范知识"讲座、配电运行专业竞赛等。党员考试及格线比普通员工高3%。同时建立党员帮带机制，根据培训人数，组成以党员为组长的竞赛小组现场开展业务竞赛，成绩优秀的，给予优胜小组一定奖励。通过这种培训方式，有效调动了党员学习专业知识的热情，提升党员整体素质和创先争优能力。

　　抓载体，树标杆，创优质服务典范。公司以务实的精神开展创先争优活动，打造具有本公司特色的党建工作品牌。

公司营销系统推行标杆管理，制定"标杆建设年"活动方案，每月评选标杆，每季度在营销员、业务受理员、用电检查员等7个岗位评选"标杆带头人"，并进行公示，对标杆带头人实行动态管理。进一步激发了营销员工的积极性，提高了营销整体工作水平。在保持省公司营销系统标杆单位基础上，今年前九个月公司各项营销指标连创历史新高。公司各单位结合安全生产、电网建设、优质服务等重点工作，扎实开展换位思考大讨论、"争先锋、比贡献、创佳绩"活动。充分发挥"党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目"等的引领作用，激发党组织的活力，提高党员队伍业务技能，引导党员践行服务宗旨，履行党员义务，争当自觉学习的模范、爱岗敬业的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范和弘扬正气的模范。

　　抓作风，讲执行，创一流工作业绩。公司在开展创先争优活动中确立了评价标准，有计划、快节奏地持续推进。基层党组织积极参与本单位重大问题决策，在破解生产经营难题、完成急难险重任务时充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，营造了有利于公司科学发展的良好氛围。变电运行工区党总支立足于"变革攻坚年"目标，精心策划开展以争创"四强"党组织、争做"四优"共产党员为主要内容的创先争优活动，主动解决220千伏变电站联结主电网的安全运行风险和操作频繁等生产难题，以创先争优活动助推安全生产再上新台阶。公司创先争优活动融入中心，服务大局，为白山市经济发展提供坚强的电力保障，得到了白山市委、市政府和社会各界的普遍赞誉，实现了经济效益和社会效益双丰收。

　　抓机制，促廉洁，创优惩防体系。公司实施党风廉政建设"一岗双责"工程，明确要求领导干部和重要敏感岗位人员既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，发放党风廉政建设"一岗双责"写实手册，记录结合业务工作将反腐倡廉理念和要求融入专业管理流程情况。坚持在完善制度上下功夫，全面梳理党建工作制度，细化责任落实，把党建工作纳入绩效管理，每月考评一次并进行通报，提升了党建标准化、规范化和制度化水平。充分发挥纪检监察的组织协调作用，提高廉政建设制度的执行力，构建反腐倡廉立体工作格局。

   救灾重建展风骨

　　7月下旬和8月上旬，白山地区暴雨承灾，白山电网面临严重威胁。在灾害面前，白山供电公司各级党组织带领广大党员发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

　　暴雨洪水中，广大党员争当抢险的"排头兵"。洪灾面前，公司党团员主动请缨，到最艰苦的地方，接受最艰巨的任务，日夜连续工作在现场。困了，就找个地方躺一会，饿了就嚼一口面包。抗洪保电工作中，每一名党员就是一面旗帜，全公司459名党员坚守一线，团结带领广大干部员工全力抗洪救灾保供电，出色的表现受到了省公司党组书记杨俊文、纪检组长朱教新的充分肯定。

　　恢复水毁工程，供电员工争当"光明使者"。浑江区红土崖镇大青沟七社，是白山受灾最重的村子之一，公路、桥梁被冲毁，电力、通讯全部中断，成了与外界隔绝的孤岛。为了早日恢复供电，公司调集精兵强将，艰难跋涉，在8月6日展开攻坚战。当村民们看到灾后第一个进村的是供电员工，像迎接客人一样站在村子口、断桥头，帮忙拽线立杆，盛赞供电公司是灾难中的第一盏明灯。暴雨当日，白山市区全部恢复供电，白山地区因灾受损的所有电网线路、供电系统迅速恢复运行，恢复供电率达100%。

　　救灾扶困，干部员工争做群众的"贴心人"。涌现出抗洪救灾中不畏艰险、勇挑重担的优秀共产党员标兵、送变电检修工区工人张希顺，优秀共产党员陈海文等１０余人，他们以实际行动彰显了创先争优的精神风貌，赢得了灾区群众的赞誉。大灾过后，公司迅速为灾区捐款，8月9日，干部员工为灾区捐款10万余元。

　  学习先进赛业绩

　　公司深入开展学习时代先锋吕清森活动，成立了学习活动组织机构，制定了学习方案和详细的活动计划，以向先进学习为载体，注重选树基层单位的先进典型，学有榜样、做有标尺、赶有方向，提升整体素质和创先争优活动水平。

　　各单位高度重视学习活动，重点学习吕清森的精神，提高员工思想政治素质，牢固树立"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观，弘扬"努力超越，追求卓越"的企业精神。各基层单位按照公司下发的学习方案要求，认真组织开展各阶段学习活动，推进学习活动向纵深发展。

　　将学习活动与公司的科学发展相结合，认真落实"变革攻坚年"的工作目标，把吕清森精神落实到具体工作中，组织员工开展技术创新和劳动竞赛。大力抓好典型的培树工作，注意发现和挖掘先进典型，为先进典型提供发展空间和展示才华的机会，将培树典型工作做深做大，形成人人学典型、人人当典型的良好氛围。

　　公司在深入开展向吕清森学习活动中，启动了"师带徒"党员先锋工程。近百名员工在《师带徒协议书》上郑重地签字，结成师徒对子。党员和师傅在鲜红的党旗下郑重宣誓：要在"师带徒"工程中，带思想,引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观；带作风，身先士卒，带领徒弟不怕吃苦、敢于打硬仗、勇于干实事；带安全,以身作则，带领徒弟成为遵章守纪的模范，防范各类事故的发生；带技能，认真传授技术绝活，使徒弟的业务技能水平适应生产的需要；带业绩,紧紧围绕标准化作业，带领徒弟在实际工作中发挥模范带头作用。师徒团结协作、亦师亦友、共同提高，有效促进青年员工业务素质和技能水平的提升，将学习吕清森活动推向纵深发展。

　　争先创优促发展，创出一片新天地。白山供电公司在争先创优的道路上一路前行，永无止境。