大唐临汾热电以人为本开展工作 促创先争优上水平

电力18讯：    自“阳光、绿色、快乐三大工程”主题实践活动实施方案下发以来，大唐国际临汾热电公司各职能部门紧密围绕公司中心工作，本着“以人为本”的核心理念，坚持“一切为了员工、为了一切员工、为了员工一切”积极奔走。将开展工作的重心向下，更多的贴近项目基建、生产一线普通员工的工作学习和文化生活，为员工创造更加舒适的工作和生活环境，引导职工，为安全、高效、优质完成项目基建投产任务，促进公司创先争优上水平做出贡献。



一是坚持以人为本，顺利申办全员医保。为解决员工就医问题，按照大唐国际有关政策规定，临汾热电公司安排专人积极与地方医疗保险中心沟通，在最短的时间内完成了全部职工的参保工作。11月14日，公司组织召开专题会议，向公司员工详细讲解属地临汾市医保的相关政策，向全体职工发放了医疗保险个人医保卡。

该公司员工的医疗保险包括基本医疗保险、大病医疗保险和生育保险等项目。根据临汾市城镇职工基本医疗保险政策，自2010年11月起，公司职工就可以持医保卡在临汾市各大医保定点单位买药就医。此举维护了职工的权益，为安全生产提供了强有力的后盾支持。

二是重视人才选拔，优秀青工崭露头角。该公司本着“公平竞争”的用人原则，特别针对一线员工，采用竞争上岗考试的方式选拔各岗位人才。通过理论考试、民主测评、竞争答辩几个环节，将竞聘人员的总分相加择优录用。这样的选拔形式不仅扩大了人才选用的视野,而且打破了以往论资排辈的传统观念，增加了企业的活力，有效地调动了职工的积极性。

11月13日，公司根据工程建设实际情况需求，又面向全体运行人员公开招聘了五名机组长、五名集控运行主值十个关键岗位，2008年入厂，工作刚满两年的、理论水平与实践经验俱佳的大学生员工成为本次人才选拔机制的直接受益者。



三是解决实际问题，创先争优取得实效。针对一线运行人员工作强度高、工作任务量重的特点，该公司食堂加派人手开设运行食堂，将当值人员工作餐送到集控室、送到基建一线，保证运行值班人员、工程部点检等一线员工能每天准时准点吃上热腾腾、舒心可口的饭菜。另外考虑到运行人员在市区居住、没有职工食堂，以前需要在吃饭时间奔波于公司和市区之间就餐，公司更是责成后勤人员积极奔走，创造最优条件，将运行食堂开设到员工公寓所在地，避免了员工来回路途劳顿，真正解决了员工“食、住、行”的难题，促进创先争优取得实效。（大唐国际临汾热电公司 田宇翔  李昂）