大唐徐塘发电公司工会“四项竞赛”锤炼队伍提升素质

电力18讯：    为夯实安全生产基础，增强企业核心竞争力，江苏徐塘发电公司工会不断深化职工素质工程，大力开展“四项竞赛”活动，全面提升职工的学习能力、技术能力以及自主创新能力，锤炼和培育出一支高素质的职工队伍。

　　一是开展以“安康杯”竞赛为主要载体的安全生产竞赛活动，推进企业安全可靠生产。围绕安全月、迎峰度夏、世博会保电和争创一流企业等活动，开展“安康杯”、“大唐杯”劳动竞赛，做到“月月有竞赛，人人都参与”。同时制定实施设备消缺竞赛，实行3小时签署处理意见、12小时处理制，确保设备“大缺陷不过夜，小缺陷不过班”；开展运行操作无差错劳动竞赛，并创新运用“设备巡视卡”，由工会代表参与检查，使安全工作有“点”可抓、有“线”可寻、有“面”可管，确保安全生产。

　　二是开展以“双增双节、盈利攻坚”为主要内容的职工经济技术创新活动，推进创新型企业建设。紧紧围绕企业生产经营、管理、检修质量等环节，针对生产技术、经济指标上的难点和环境保护中的关键点，通过开展合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，引导职工参加技术创新实践，推动管理创新、科技创新，提高企业自主创新能力。其中，针对公司12台炉水循环泵电机容易出现的故障，组织职工从“人、机、料、法”等诸多方面分析造成其绝缘水平低的主要原因，相应采取增加槽楔绝缘结构和改进端部绕线工艺改善冷却水流通道等相应措施，将其绝缘完好率从不足20%提高到100%，不仅有效保障企业安全生产，同时每个机组大修周期还将为企业节约电机维修费用近400余万元。

　　三是开展以“创一流”为主要抓手的经济指标竞赛活动，推进企业经济效益的提高。紧紧抓住经济效益这个中心，牢固树立抢时间、保安全、多发电的思想，强化“大成本”观念，加强成本预算管理，规范现代企业管理制度。通过大力开展增发电量、降低供电煤耗、降低综合厂用电率、降低油耗等经济指标专项竞赛活动，优化经济技术指标，提升企业管理水平、盈利能力和综合竞争实力，提高企业经济效益。

　　四是开展“创建学习型组织、争做知识型职工”竞赛活动，推进职工素质工程建设。先后掀起“十个工种大比武，百名职工争状元”的热潮，陆续组织开展了较大规模的现场电机大修、水泵大修、开关接线、保护校验、钳工制作、焊工、机车运行及煤炭采制化等技术比赛项目。通过广泛开展职工岗位练兵、技术比武、技能大赛等行之有效的形式，积极为职工搭建施展才华的舞台，不断提升职工科学文化素质和技能水平，培育适应企业快速发展、产业优化升级需要的复合型、实用型和创新型人才队伍，提升职工整体素质，为企业又好又快发展提供智力支持和人才保证。