东丽供电分公司探索党务公开新途径

电力18讯：    作者：李鹏 　　

　　 “利用党务公开，设专题向党员们征求意见、建议，是我们中心组学习能被广大党员干部普遍认可的关键。”6月初，天津东丽供电分公司职能党支部书记在该公司学习型党组织建设研讨培训班上，介绍了该公司党委的做法，得到了培训人员的一致好评，这只是该公司党委推行党务公开的一个方面。

　　为了突破传统做法，从2003年起，东丽供电分公司党委以“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行”为工作目标，将党组织的工作任务和活动向党内外进行公开，对党务公开工作进行创新与实践。经过几年的实践，党务公开已经在东丽供电分公司蔚然成风，并由最初的创新成果成功转化为党建工作的管理手段和方法，成为推动企业科学发展的强大动力。

　　东丽供电分公司党委将党务公开与创建学习型党组织相结合，积极创新，在党委理论中心组学习中推行“评学”机制，即：在每次党委中心组学习时，分别由不同的党支部选派党员代表担任“评学监督员”进行旁听，并以书面的形式评价中心组学习的效果。在取得实际经验后，他们又将这种形式向两级中心组进行了延伸。今年3月份，该公司职能党支部在以创建学习型党组织为主题的党务公开座谈会上，听取了由党员代表组成的“评学监督员”的意见、建议，针对“评学监督员”提出的“改善中心组学习、党员教育、员工教育方式方法”的提案，他们在支部中心组学习中率先试行了课前自学、课上交流、课下笔记，并在规定课时内延长交流时长、扩大中心发言人数，提升了中心组学习的效率。另外，该公司党委在2010年党建创新项目的确定和实施上，充分发挥党务公开的功能作用，从立项之初就广泛听取党员代表、入党积极分子的意见，将创新项目实施的主体确定为各党支部，全面推行“立项、实施、验收、推广”的闭环管理模式，使党建创新更贴近企业的中心工作，有效增强了党员及企业骨干员工在党建创新项目中的参与度。

　　此外，该公司党委以弘扬国家电网公司核心价值观为突破口，通过创建“党支部书记论坛”“青年创新沙龙”等平台，实现了“党务公开”与“厂务公开”的双向互动，拓宽了党务公开的覆盖面，提升了企业思想政治工作的科学性。该公司党委还进一步规范党务公开程序、丰富公开内容，将党的建设与企业生产经营任务相结合，建立党员代表巡视制度，推出了党员活动日、党员义务奉献日、党员代表服务日等发挥党员主体作用的实践载体，为争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员起到了促进作用。