马鞍山供电"三字口诀"促四项监督制度

电力18讯：    作者：尹俊峰 陶洋

    近日，安徽马鞍山供电公司从“学、宣、行” 三字口诀入手，积极推进学习贯彻“四项监督制度”工作，构筑起防范选人用人工作不正之风的“防火墙”。

　　“学”。一是该公司党委高度重视，对学习贯彻作出了整体部署，提出了领导班子要率先学，人事干部要重点学，中层干部要广泛学的学习要求。5月14日，该公司党委中心组召开专题学习会，对四项监督制度逐条逐句进行学习，并结合实际工作中的热点、难点问题进行探讨交流，深化对四项监督制度的理解。5月下旬，该公司组织人力资源部人事管理工作人员集中学习四项监督制度内容，并对推进工作进行详细部署。二是对2010年干部培训方案进行补充完善，将“四项监督制度”列为今年重点培训内容。

　　“宣”。一是在该公司网站的“组工动态”开辟学习贯彻四项监督制度专栏，对学习贯彻四项制度的情况进行宣传，确保干部群众了解制度内容，为有效监督四项制度营造了良好氛围。二是编印“四项监督制度”学习要点知识问答以及近年来干部管理相关制度文件，为推动学习宣传奠定扎实基础。三是在人事管理工作人员中间开展主题征文活动。

　　“行”。一是根据省公司人董部要求，向领导班子成员发一封公开函；二是强化学习效果，组织领导干部和人事干部开展知识自测；三是结合选人用人工作满意度自查工作，对新提拔干部群众满意度情况、干部任免资料的完备进行梳理，查摆问题并改正。四是建立健全选人用人监督机制，广泛听取群众意见和建议，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保四项监督制度用得上、用得好。