江北供电“三线五法”建廉洁企业

电力18讯：    作者：张小莉 白小莉

     6月10日，从江北供电局获悉，为切实增强领导干部和重点岗位人员廉洁自律意识，改进工作作风，落实“一岗双责”职责，让干部员工廉洁从业，进而构建廉洁企业，该局积极创新，不断在前进的过程中摸索新的方法。

　　谈话方式方面，江北供电局局要求：三线五法。三线即中层干部、重点岗位专责和班组（站）长三条线；五法即五种方法，一是由纪委书记对副总师采取“一对一”谈话；二是由纪委书记和分管局领导对职能部门中层干部采取“分口”谈话；三是由纪委书记和监察部主任对车间中层干部采取“班子”谈话；四是由监察部主任对重点岗位专责通过“看、谈、讲、写”四个环节采取集体“互动”谈话；五是由各部门、车间党政负责人对班组（站）长通过“讲案例、析原因、敲警钟”三个环节,采取集体“班组”谈话，教育和引导“职低权实”的班组（站）长时刻牢记宗旨，关爱家庭、远离腐败。

　　在谈话时，江北供电局严中有爱，让干部员工谈话后能真正感受、感知、感悟。感受即开展法律法规、职业道德等系列教育文化活动，营造崇廉尚洁的良好氛围；感知即中层干部、重点岗位专责和班组（站）长汇报开展党风廉政建设及反腐倡廉工作的情况，对加强本部门（车间）廉政工作的思路，意见及建议；感悟即谈话对象根据谈话情况，对需要整改的问题制定整改措施，并结合前两阶段的“感受”和“感知”形成一篇《廉政感悟》。