吉林省九台农电：8+3模式全面推进党建工作

电力18讯：    年初以来，九台农电公司以十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以创建和谐企业为目标，以争创“四强”党组织和争创“四优”党员为载体，加大八个力度 推进三个创新，全面加强党建工作力度。

    8个力度是指：加大党组织建设工作力度。九台农电始终坚持以党的先进性建设为主线，开展了争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动，号召广大党员和支部深入学习和贯彻上级党委精神，进一步加强党组织建设，夯实党建工作基础，提升党建工作水平，发挥推进公司发展再上新台阶的战斗堡垒作用。从而使党建工作实现工作标准化、规范化、微机化。

    加大宣传报道工作力度。今年以来九台农电高度注重舆论引导，开展有声有色的宣传工作，对内做好信息简报的编制工作，完善宣传考核奖励制度，选配优秀通讯报道员，加大培训力度，培养了一支一专多能、综合素质高的宣传队伍。对外扩大影响力，展现新形象，以实现公司舆论安全和扩大公司影响力为目标，注重与社会媒体的沟通与协调，加强上稿的数量和质量，注重总结宣传先进典型，发挥典型的示范与带动作用，形成学有先进、赶有目标的良好氛围。

    加大党员教育培训工作力度。按照省市公司教育培训要求，进一步加强党员干部教育培训，在大规模的培训干部、建立后备干部和人才队伍中，推行新的用人机制，坚持正确的用人导向，开展争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员活动，培养一批说实话、办实事、敢于创新、敢于坚持原则、为企业为职工办实事的人，提高党员干部的综合素质和领导能力，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

    加大党员干部的考核力度。为提高党员干部的积极性、创建性，公司加大了对党员干部的教育考核力度，同时保证党员干部教育培训的规范化、常态化，注重培训效果。保证考核的科学性、公平性和公开性，充分调动党员干部的积极性，发挥党组织先进性，为企业的和谐稳定发展提供政治思想保证和组织保证。

    加大党风廉政及行风建设工作力度。深入落实省公司关于学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,组织全体党员干部进行了学习，并进行了研讨,使党员干部对预防腐败在认识上有新提高,在理念上有了新突破、方法上有了新举措。公司继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。完善公司行业作风建设工作奖惩制度，建立行风建设工作互查制度。组织各窗口单位对行风建设及优质服务工作进行互查，及时通报整改情况。

    加大典型培树工作力度。广大党员要立足本职岗位，经常对照党章和科学发展观要求，争做学习的带头人，争做提高业务能力的带头人，争做廉洁奉公的带头人，永葆党员先进性。继续深入开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“做好身边事、树立新形象”、“向班组要安全、从现场出安全”“青年安全哨”等主题活动，发挥党员先锋模范作用和青年生力军作用，加强典型培树工作，引领广大党员以典型的示范作用推动公司各项工作的发展。

    加大企业文化建设工作力度。在今年用公司继续坚持以十七大精神统领企业文化建设，实现企业文化建设内容和形式的创新，增强企业文化建设的吸引力和感召力，拓展寓于陶冶情操，丰富职工业余文化生活的亲情文化，使亲情家庭名符其实，塑造凝民心、聚民力、得民志、顺民意的文化精神，打造企业品牌。积极参加了市政府组织的“红歌会”活动，组织了丰富多彩的文艺活动，进一步烘托企业文化氛围，提升企业文化品味，创造企业文化品牌。

    加大群团组织工作力度。为充分发挥工会组织参与职能、维护职能、建设职能、教育职能及帮扶职能。在今年重点围绕职代会建设工作，开展职工提案、民主管理等手段，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，做到上情下达，下情上晓。积极开展厂务公开工作，建立和完善了三级厂务公开管理制度，完善困难职工档案，坚持重在节日走访和救助工作。在春检中，公司团委充分调动青年积极性，开展了“青年安全哨”活动，发挥其生力军和突击队作用，提升青年员工队伍的战斗力、凝聚力、创新力和学习力，推动广大青年建功立业、块速成长，为公司各项工作上新台阶贡献力量。

    3个管理创新是指：

    第一，管理理念创新。九台农电公司全面引用ISO9001管理标准，加强党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设和廉政建设的过程管理，构建“PDCA”持续改进的目标管理机制，使质量党建落实到实处。

    第二，管理手段创新。全面实现流程管理，形成标准规范的管理状态。公司党委深入调研，进行了系统的总结和试点，先后编制了《党建工作管理流程》、《行风建设工作流程》等16个党建工作流程，并以营城党支部为试点，目前，各个流程运行情况良好。

    第三，管理方式创新。结合争创“四强”党组织和“四优”党员活动，公司制定了活动方案、工作排版、考核细则，规定了活动的具体要求，为活动的顺利开展提高依据。（朱明）