华电武昌公司四个结合发挥价值思维理念指导作用

电力18讯：    日前，武昌公司以“四个结合”充分发挥价值思维理念指导实际工作的作用，全面推进公司党建工作、企业文化、作风能力建设以及和谐稳定发展。使价值思维真正体现到企业各项工作之中，融入到员工思想意识之中。

    一是将宣贯价值思维与企业党建工作相结合，全面提升党员干部的价值思维意识。根据集团党建工作会议精神，武昌公司进一步完善修订党建工作制度，积极开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动，以价值思维理念引领公司党建工作，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。确保公司党委的政治核心作用，确保企业正确的发展方向。

    二是将价值思维和作风能力建设相结合，全面提升公司员工创造价值、创造效益的能力。公司根据价值思维理念，积极开展岗位职责修订工作，对照价值思维的要求，认真学习岗位职责，修订岗位职责，落实责任目标。并开展“我为安全献一计”活动、“工作岗位要什么、自身差距是什么、转变作风做什么”的能力席位标准讨论，进一步提升全体员工创造价值、科学工作的能力和作风。

    三是将价值思维与企业文化建设相结合，以价值思维理念指引企业文化建设，丰富企业文化内涵，深入开展体现价值思维的典型人物和事迹宣传活动，进一步弘扬、挖掘日常工作中的典型人物和典型事迹，转变全体员工思想观念，以人文精神的繁荣促进企业取得更大发展。公司企业文化建设以营造积极向上的工作氛围，调动广大员工的积极性和创造力，增强公司的凝聚力和向心力为目的，全面推动公司和谐稳定健康发展。

    四是将价值思维与企业和谐稳定发展相结合。坚持以人为本，强调广大干部员工与公司的共同发展，以共同创造公司价值、员工价值为导向，积极开拓思维、做好员工思想政治工作，并积极开展发展意识、安全意识、经营意识、责任意识、执行意识等五个意识的宣传教育活动，促进员工和公司和谐稳定、共同发展。