凤阳供电公司加强员工考勤管理工作

电力18讯：    作者：金凤　

    为健全员工考核管理，建立覆盖全员的考勤体系和制度，自5月初起，凤阳供电公司三措并举加强员工考勤管理。

　　一是针对考勤工作要求每日二勤。该公司人资部重新下发员工考勤管理要求，要求各部室兼职考勤员每日上午和下午真实、准时记录各部室员工的出勤情况，坚决杜绝提前考勤和后补考勤的情况，为检查这一工作要求的落实到位情况，该公司人资部还对各部室的考勤单进行突击检查，确保考勤到位。

　　二是规范部门考勤上报工作。该公司人资部要求各部室在每月2号前将上月的员工考勤情况如实上报，否则将扣取所在部门经济责任制考核分。

　　三是建立考勤追究制度。为加强考勤的真实性，明确责任，该公司人资部将对不真实记录员工考勤的部室和考勤员追究责任，如果因此而引发员工不满或其他事件，将按照相关制度对责任人和部门领导的责任。