宣城供电建立巡视制度深化执行力建设

电力18讯：    作者：杨明宏 祝伟　

    上级和公司的各项规章制度、工作部署有没有真正得到贯彻落实、“三个建设”和安全生产经营管理情况如何、干部选拔任用是否公开、公平、公正？4月1日，宣城供电公司党委正式建立专门的党风廉政巡视制度，加强监督制约机制，促进三个建设，改进工作作风，规范企业各项管理工作。

　　该公司成立由党委书记任组长，总经理任副组长的巡视工作领导小组，负责研究、部署、组织、协调巡视工作，并配有党性好、作风正，能力强，敢于坚持原则的专职巡视员，日常主要巡视内容包括：落实科学发展观和执行党的路线、方针、政策和决议、决定的情况和执行省市公司工作部署情况；执行民主集中制的情况；落实党风廉政建设责任制和廉洁从业的情况；各级领导干部和员工廉洁从业情况等。巡视工作方式主要有听取汇报、列席民主生活会和述职述廉会、受理来信、来电、来访、座谈会、个别谈话、走访调研等多种形式。

　　为确保巡视工作不走过场、取得实效，该公司建立三项制度：一是通报制度。形成情况通报，反馈被巡视单位，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改意见。二是严格责任追究制度。严格按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和党风廉政建设责任制考核规定严格责任追究。三是落实干部考核信息沟通制度。及时向纪检监察和干部管理部门提供被巡视单位领导干部的廉洁自律、“一岗双责”和年度考核等依据，巡视结果与领导干部业绩考核和党风廉政建设考核相挂钩。