公伯峡发电分公司加强车辆管理 有效控制成本费用
2010-04-30 11:24:03 来源:
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电力18讯: 公伯峡发电分公司车队始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“任何风险都可以控制,任何违章可以预防,任何事故都可以避免”的安全工作理念,,遵循“安全行车,优质服务”的工作原则,强化安全管理,推行风险预控,加强车辆管理,有效的降低了管理费用,保证了安全行车。
首先加强安全教育,强化安全认识。坚持每周一次的安全教育学习,狠抓司助人员的交通安全教育培训,组织学习上级部门下发的安全文件。二是加强人员培训,不断提高驾驶员的技术水平。教育全体驾驶人员养成良好的职业道德习惯,严格执行公伯峡发电分公司“一安,两严,三勤,四慢,五掌握,六不开”的行车规定。三是引进激励机制,分配制度实行“基础工资”与“出车效益”相结合的办法,即出车效益取决于行驶公里数,公里数越多,收入越高,大大调动了驾驶员的工作积极性。四是严格派车手续,合理调配车辆。尽量减少出车台次,积极与各部门联系能合并用车的合并使用,提高了车辆的综合使用效率。五是在车辆的保养、修理时,制定严格的申请,审批秩序,与指定的汽车修理厂签订维护保养和维修合同,对维修过程进行全过程监控,保证了车辆的维修质量,降低了维修费用。六是推行风险预控管理,组织对行车过程中,人、车、路、气候等可能存在的危险因素进行分析,并制定预控措施,组织驾驶员进行系统地学习,有效降低了事故风险。七是每年的春秋两季组织专职司机开展技术练兵及技术比武活动,不断提高驾驶人员的专业技术水平。自公伯峡发电分公司成立几年来,没有发生一起交通事故。(高智贤)
首先加强安全教育,强化安全认识。坚持每周一次的安全教育学习,狠抓司助人员的交通安全教育培训,组织学习上级部门下发的安全文件。二是加强人员培训,不断提高驾驶员的技术水平。教育全体驾驶人员养成良好的职业道德习惯,严格执行公伯峡发电分公司“一安,两严,三勤,四慢,五掌握,六不开”的行车规定。三是引进激励机制,分配制度实行“基础工资”与“出车效益”相结合的办法,即出车效益取决于行驶公里数,公里数越多,收入越高,大大调动了驾驶员的工作积极性。四是严格派车手续,合理调配车辆。尽量减少出车台次,积极与各部门联系能合并用车的合并使用,提高了车辆的综合使用效率。五是在车辆的保养、修理时,制定严格的申请,审批秩序,与指定的汽车修理厂签订维护保养和维修合同,对维修过程进行全过程监控,保证了车辆的维修质量,降低了维修费用。六是推行风险预控管理,组织对行车过程中,人、车、路、气候等可能存在的危险因素进行分析,并制定预控措施,组织驾驶员进行系统地学习,有效降低了事故风险。七是每年的春秋两季组织专职司机开展技术练兵及技术比武活动,不断提高驾驶人员的专业技术水平。自公伯峡发电分公司成立几年来,没有发生一起交通事故。(高智贤)
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