葫芦岛供电“诚信服务 超越满意” 95598服务呈现新亮点
2010-05-06 14:49:01 来源:辽宁电力有限公司
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电力18讯: 为实现95598的服务从“好”到“更好”再到“最好”,让客户评价从“满意”到“非常满意”再到“连连称赞”,辽宁葫芦岛供电公司95598呼叫班在管理上不断创新,以“五个一”管理模式为支撑,打造出了“诚信服务 超越满意”的服务新亮点。
95598推行的“五个一”,是指每月一次抽听、一次培训、一次月考、一次月会、评选一名服务明星。每月一次电话抽听,是指每月定期或不定期对电话录音进行抽听,从服务态度、规范语言、服务技巧、业务能力等方面进行综合评价,以打分的形式的进行排名;每月一次月考,是指实行真实的闭卷考试,由单位主管领导亲自监考,对每月的月考成绩进行排名,结果公示在黑板上,以此激励后进,鼓励先进;每月一次月会,是指在月会上大家提出工作中遇到的各类焦点、热点、难点问题,集思广义,寻找解决这些问题的最好办法;每月一次培训,就是将电话抽听及在实际工作中遇到的问题,作为当月的培训内容,通过培训消化理解实际问题;每月一名服务明星,月考成绩与电话抽听成绩排名第一者就是当月的服务明星,这样使班组成员能够作到“学有榜样,赶有目标”。
此外,95598呼叫班还进一步完善坐席人员排班制度,将话务低谷时段作为业务培训时间,合理利用有限的人力资源,抽时间进行各种业务技能培训,从而让“五个一”管理模式,通过热线打造出“诚信服务 超越满意”的亮点品牌 。(杨丽敏)
95598推行的“五个一”,是指每月一次抽听、一次培训、一次月考、一次月会、评选一名服务明星。每月一次电话抽听,是指每月定期或不定期对电话录音进行抽听,从服务态度、规范语言、服务技巧、业务能力等方面进行综合评价,以打分的形式的进行排名;每月一次月考,是指实行真实的闭卷考试,由单位主管领导亲自监考,对每月的月考成绩进行排名,结果公示在黑板上,以此激励后进,鼓励先进;每月一次月会,是指在月会上大家提出工作中遇到的各类焦点、热点、难点问题,集思广义,寻找解决这些问题的最好办法;每月一次培训,就是将电话抽听及在实际工作中遇到的问题,作为当月的培训内容,通过培训消化理解实际问题;每月一名服务明星,月考成绩与电话抽听成绩排名第一者就是当月的服务明星,这样使班组成员能够作到“学有榜样,赶有目标”。
此外,95598呼叫班还进一步完善坐席人员排班制度,将话务低谷时段作为业务培训时间,合理利用有限的人力资源,抽时间进行各种业务技能培训,从而让“五个一”管理模式,通过热线打造出“诚信服务 超越满意”的亮点品牌 。(杨丽敏)
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