河南省电力公司努力开创党建带团建工作新格局
2010-04-27 11:03:29 来源:国家电网报
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电力18讯: 作者:胡玉海
河南省电力公司是特大型国有骨干企业,青年员工约占企业总人数的55%,是企业最具活力的部分。近年来,河南省电力公司党组始终坚持以党建带团建、以团建促党建的工作思路,在“带”字上下工夫,在创新上求实效,致力于党建带动、机制驱动、自身推动为主要内容的企业党建带团建工作新格局,使党、团建设呈现出良性互动、共同发展的良好态势。
明确“带”的目标
落实党建带团建工作责任
党建带团建,关键在“带”。河南公司党组坚持带思想、带班子、带队伍、带作风的思路,明确“带”的目标,肩负起服务青年成长成才、服务企业稳定发展、服务创建和谐社会的责任,从“三个到位”真正做到真带、实带、常带。
思想重视,责任到位。河南公司党组切实加强对共青团工作的领导,按照“五个纳入”的指导思想推动“五个同步”:坚持把团的组织建设纳入企业党的配套建设之中,把团员队伍建设纳入党员后备队伍建设之中,把团的干部队伍建设纳入党的年轻干部培养序列之中,把团的活动纳入党的中心工作之中,把团的发展纳入企业发展规划之中,全面推动党团思想教育同步进行,党团组织建设同步加强,党团工作任务同步安排,党团活动阵地同步管理,党团工作目标同步考核。
完善制度,落实到位。河南公司党组不断建立健全党建带团建工作组织领导制度、考核管理制度、物质保障制度。把党建带团建工作纳入各级领导“一岗双责”考核内容,并与年终考核挂钩,把基层团组织各项工作完成情况,作为衡量基层党组织工作质量的一个重要方面。始终把优秀团员和先进青年作为党组织的重点发展对象,促进青年人才脱颖而出。
健全组织,保障到位。河南公司党组从有利于加强党对共青团的领导,有利于增强团组织的活力和有利于团员青年健康成长出发,专门成立团工委,负责领导和规划企业团青工作,并出台《关于进一步加强党建带团建的意见》,明确了党组织在党建带团建工作中的责任和目标。尤其在选好配优团的领导班子方面,专门对团干部在年龄、学历、工作能力等方面提出相应要求,切实保障团青工作的顺利开展。
研究“带”的对象
夯实党建带团建工作基础
党建带团建是一项持久性的工作。河南公司党组全面分析共青团和青年工作面临的新形势和新任务,找准服务企业与服务青年的结合点,研究“带”的对象,努力探索用“思想、事业、服务来引导和凝聚青年”的工作新思路。
用先进思想的有效影响来引导和凝聚青年。一是引导青年积极参与学习实践科学发展观活动,努力用科学发展观指导推动工作;二是引导青年广泛开展意识教育,通过召开座谈会、纪念活动、主题团日等活动,切实增强青年成才报国的责任感和使命感;三是引导青年立足企业发展建言献策,强化河南电力青年网站和团刊功能,畅通团青的沟通渠道。
用引领青年干事创业来引导和凝聚青年。一是提供建功立业的舞台,如在重大工程中开展青年突击队立功竞赛活动;二是提供成才展示的舞台,实施青工技能振兴计划,组织万人次青年参与技能培训、技能竞赛和职业技能鉴定;三是提供走向社会的舞台,如抗冰抗震、奥运保电、抗旱救灾、志愿服务等,为青年搭建更广阔的平台;四是提供青年施展才华的舞台,如举办首届青年文化论坛等。
用实实在在的服务来引导和凝聚青年。根据河南公司各阶段的生产重心和工作中心,推出相应的团青特色活动,形成项目化运作的整体机制。一是探索青年职业生涯发展机制服务青年;二是开展“青”字号活动,选树典型服务青年。通过“做安全先锋、展青年风采”安全示范活动,表彰“青安岗”和青年安全监督员;通过双争活动,表彰青年文明号和青年岗位能手。
探索“带”的方法
完善党建带团建工作机制
河南公司党组以发挥青年特点、集体作用和品牌活动效应为突破口,不断尝试党建带团建的新方法、新途径,探索“带”的方法,充分发挥团建优势,将各项工作开展得有声有色。
一项创新营造良好氛围。河南公司团委依托党建带动,致力于团建工作的自我创新,加大对33个基层团组织和107个县级供电企业共青团工作的指导力度,理顺与基层团组织的关系;扎实开展“五四红旗团委”创建活动,不断提高各级团组织的学习、创新和服务能力;举办团干培训班、青年文明号号长培训班等,不断强化团组织的执行力、创新力和凝聚力。
两个媒介架起沟通桥梁。2007年10月,《河南电力青年》团刊新鲜面世,以清新明丽的风格,令河南公司广大青年爱不释手;2008年7月,河南电力青年网站开通,成为青年员工获取信息、相互沟通的温馨港湾。两个团建媒介的建立,架起了河南公司青年员工联络沟通的桥梁,有力地推动了团建信息化,使河南公司党组能及时准确地掌握基层团青工作动态,也为各级团组织提供了广阔的舆论空间。
三项活动凝聚集体智慧。河南公司以“学习贯彻十七大,创造青年新业绩”为主线,举行专题报告、座谈交流、演讲比赛等,加强团的理论武装;以“高举团旗跟党走,青春建功促发展”为主题,开展培训研讨、征文比赛、论坛等,增强团组织的凝聚力和战斗力;以“责任铸金牌,青年争先锋”主题实践活动为载体,凝聚集体智慧。
四种精神始终发扬光大。河南公司把创建青年文明号、争当青年岗位能手作为主打品牌,按照“以点带面、典型示范”的思路,保证了“青”字号常青常新,将奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者精神在企业发扬光大。郑州供电公司“雷锋号”服务队的优质服务享誉绿城;安阳“小红帽”服务队成员的张张笑脸已成为殷都一张名片。河南公司团工委在喜获中央企业和国家电网公司“五四红旗团委”后,今年被团省委推荐为“全国五四红旗团委”。
河南省电力公司是特大型国有骨干企业,青年员工约占企业总人数的55%,是企业最具活力的部分。近年来,河南省电力公司党组始终坚持以党建带团建、以团建促党建的工作思路,在“带”字上下工夫,在创新上求实效,致力于党建带动、机制驱动、自身推动为主要内容的企业党建带团建工作新格局,使党、团建设呈现出良性互动、共同发展的良好态势。
明确“带”的目标
落实党建带团建工作责任
党建带团建,关键在“带”。河南公司党组坚持带思想、带班子、带队伍、带作风的思路,明确“带”的目标,肩负起服务青年成长成才、服务企业稳定发展、服务创建和谐社会的责任,从“三个到位”真正做到真带、实带、常带。
思想重视,责任到位。河南公司党组切实加强对共青团工作的领导,按照“五个纳入”的指导思想推动“五个同步”:坚持把团的组织建设纳入企业党的配套建设之中,把团员队伍建设纳入党员后备队伍建设之中,把团的干部队伍建设纳入党的年轻干部培养序列之中,把团的活动纳入党的中心工作之中,把团的发展纳入企业发展规划之中,全面推动党团思想教育同步进行,党团组织建设同步加强,党团工作任务同步安排,党团活动阵地同步管理,党团工作目标同步考核。
完善制度,落实到位。河南公司党组不断建立健全党建带团建工作组织领导制度、考核管理制度、物质保障制度。把党建带团建工作纳入各级领导“一岗双责”考核内容,并与年终考核挂钩,把基层团组织各项工作完成情况,作为衡量基层党组织工作质量的一个重要方面。始终把优秀团员和先进青年作为党组织的重点发展对象,促进青年人才脱颖而出。
健全组织,保障到位。河南公司党组从有利于加强党对共青团的领导,有利于增强团组织的活力和有利于团员青年健康成长出发,专门成立团工委,负责领导和规划企业团青工作,并出台《关于进一步加强党建带团建的意见》,明确了党组织在党建带团建工作中的责任和目标。尤其在选好配优团的领导班子方面,专门对团干部在年龄、学历、工作能力等方面提出相应要求,切实保障团青工作的顺利开展。
研究“带”的对象
夯实党建带团建工作基础
党建带团建是一项持久性的工作。河南公司党组全面分析共青团和青年工作面临的新形势和新任务,找准服务企业与服务青年的结合点,研究“带”的对象,努力探索用“思想、事业、服务来引导和凝聚青年”的工作新思路。
用先进思想的有效影响来引导和凝聚青年。一是引导青年积极参与学习实践科学发展观活动,努力用科学发展观指导推动工作;二是引导青年广泛开展意识教育,通过召开座谈会、纪念活动、主题团日等活动,切实增强青年成才报国的责任感和使命感;三是引导青年立足企业发展建言献策,强化河南电力青年网站和团刊功能,畅通团青的沟通渠道。
用引领青年干事创业来引导和凝聚青年。一是提供建功立业的舞台,如在重大工程中开展青年突击队立功竞赛活动;二是提供成才展示的舞台,实施青工技能振兴计划,组织万人次青年参与技能培训、技能竞赛和职业技能鉴定;三是提供走向社会的舞台,如抗冰抗震、奥运保电、抗旱救灾、志愿服务等,为青年搭建更广阔的平台;四是提供青年施展才华的舞台,如举办首届青年文化论坛等。
用实实在在的服务来引导和凝聚青年。根据河南公司各阶段的生产重心和工作中心,推出相应的团青特色活动,形成项目化运作的整体机制。一是探索青年职业生涯发展机制服务青年;二是开展“青”字号活动,选树典型服务青年。通过“做安全先锋、展青年风采”安全示范活动,表彰“青安岗”和青年安全监督员;通过双争活动,表彰青年文明号和青年岗位能手。
探索“带”的方法
完善党建带团建工作机制
河南公司党组以发挥青年特点、集体作用和品牌活动效应为突破口,不断尝试党建带团建的新方法、新途径,探索“带”的方法,充分发挥团建优势,将各项工作开展得有声有色。
一项创新营造良好氛围。河南公司团委依托党建带动,致力于团建工作的自我创新,加大对33个基层团组织和107个县级供电企业共青团工作的指导力度,理顺与基层团组织的关系;扎实开展“五四红旗团委”创建活动,不断提高各级团组织的学习、创新和服务能力;举办团干培训班、青年文明号号长培训班等,不断强化团组织的执行力、创新力和凝聚力。
两个媒介架起沟通桥梁。2007年10月,《河南电力青年》团刊新鲜面世,以清新明丽的风格,令河南公司广大青年爱不释手;2008年7月,河南电力青年网站开通,成为青年员工获取信息、相互沟通的温馨港湾。两个团建媒介的建立,架起了河南公司青年员工联络沟通的桥梁,有力地推动了团建信息化,使河南公司党组能及时准确地掌握基层团青工作动态,也为各级团组织提供了广阔的舆论空间。
三项活动凝聚集体智慧。河南公司以“学习贯彻十七大,创造青年新业绩”为主线,举行专题报告、座谈交流、演讲比赛等,加强团的理论武装;以“高举团旗跟党走,青春建功促发展”为主题,开展培训研讨、征文比赛、论坛等,增强团组织的凝聚力和战斗力;以“责任铸金牌,青年争先锋”主题实践活动为载体,凝聚集体智慧。
四种精神始终发扬光大。河南公司把创建青年文明号、争当青年岗位能手作为主打品牌,按照“以点带面、典型示范”的思路,保证了“青”字号常青常新,将奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者精神在企业发扬光大。郑州供电公司“雷锋号”服务队的优质服务享誉绿城;安阳“小红帽”服务队成员的张张笑脸已成为殷都一张名片。河南公司团工委在喜获中央企业和国家电网公司“五四红旗团委”后,今年被团省委推荐为“全国五四红旗团委”。
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