蚌埠供电公司被省纪委列为首批廉政文化建设示范单位

电力18讯：    从安徽省纪委召开纪检监察宣传教育工作会议上获悉，蚌埠供电公司被命名为安徽省第一批廉政文化进企业示范点单位。据悉，此次评选是在蚌埠市纪委推荐的基础上，通过考察和评议审定而确定的。

　　近年来， 安徽蚌埠供电公司党委纪委积极探索党风廉政教育的方法和途径，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设的一项基础性工作，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的作用，整合资源，融入企业管理，营造崇廉氛围，取得了实实在在的成效，实现了干部平安、经济平安。

　　在推进企业廉洁文化建设中，蚌埠供电公司将企业廉洁文化建设纳入企业党建工作整体规划，与企业经营管理和精神文明等工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核。认真做到五个结合：一是坚持与警示教育相结合，把廉洁文化建设纳入企业法制教育中，通过开展警示教育等形式，促进党员干部和关键岗位人员廉洁自律，遵纪守法；二是坚持以促进企业改革发展稳定与廉洁文化建设相结合，要把企业赞同什么，反对什么作为廉洁文化建设的着力点，大力宣传勤廉敬业的先进典型，弘扬清廉正气，倡导真抓实干，勇于创新精神，鞭挞和警示不良之风；三是突出特色与注重实效相结合，从企业的内部外部环境和条件出发，坚持共性与个性、一般与个别相统一，有针对地加强廉洁文化建设。既要把握热点、抓住关键、培育重点，又要兼顾全局、实事求是、循序渐进，重实际，求实效；四是与企业文化建设相结合,充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，结合企业工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使企业广大党员干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。五是坚持与企业管理相结合，推动廉洁文化与安全生产、经营管理、民主管理等工作相融合，把廉洁从业理念寓于企业管理制度和工作过程中，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，坚持与健全员工行为规范，完善岗位职责，促进廉洁自律与履职责任的有机统一。

　　通过开展廉洁文化 “六进”活动，把廉洁文化渗透到蚌埠公司各个层面，融入企业经营管理各个环节，延伸到干部员工生活领域, 进一步培育“干事、干净”廉洁文化核心理念，形成廉洁文化建设长效机制，营造反腐倡廉良好环境，筑牢全体员工廉洁从业的思想道德基础。（刘亚民）