牡丹江二电再掀“价值思维”宣贯热潮

电力18讯：    作者：宋清波

  “价值思维，是以科学发展观为指导，把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维，它在内涵上强调着力转变发展方式……”4月1日，华电能源牡丹江第二发电厂广播站“理论园地”栏目对什么是“价值思维”、价值思维的基本要求、根本目的等进行了系统阐述，继2009年开展的以“价值思维”为主题的企业文化创新活动后，再次把“价值思维”宣贯活动推向新的高潮。
　　收到关于深入开展“价值思维”宣贯工作的通知以后，该厂立即确定了“电视有影、广播有声、杂志有专版、网络有专栏、学习看成效、落实见行动”的宣贯要求和目标。2009年，该厂以“价值思维”为统领，积极通过扩大供热面积、调整综合产业结构、开拓外部市场、开发风能资源等方式在复杂多变的严峻形势下，实现了企业健康协调可持续发展，让广大干部职工在企业发展实践中深切感受到“价值思维”的重要性和紧迫性。为此，这次的“价值思维”宣贯活动得到了广大干部职工的积极响应。
　　集团公司编写的《价值思维宣教提纲》对“价值思维”的深层内涵作了更进一步的解答。该厂把《价值思维宣教提纲》作为“价值思维”宣教工作的基本依据，结合集团公司、华电能源公司2010年工作会议精神及厂一届五次职代会确定的目标任务，再次掀起 “价值思维”宣贯的热潮。一是积极利用广播、有线电视、MIS网络、《牡二文化》杂志、宣传厨窗等媒体，通过印发《价值思维宣教提纲》、召开研讨会、征集学习体会文章等方式，使广大干部职工更加系统地理解“价值思维”理念，更加快速地推进发展方式转变，更大力度地推进管理创新。二是开展以“价值思维”为主题的企业文化创新活动，将“文化创新”融入到“星级企业创建”及“上大压小”扩建工程建设、新能源开发等实际工作中，用文化的力量增强向心力，提升竞争力。同时结合“安全文化建设示范企业创建”活动，进行富有牡二特色的“三为文化”子系统建设，着手编辑《安全文化手册》，进一步宣传和普及安全文化。三是把“价值思维”宣教工作，作为企业领导班子思想建设和形势任务教育、企业文化建设的重要内容。通过“三会一课”进行学习研讨并付诸实践，力争在转变发展方式上实现新突破、在推动科学发展上取得新进展。