大唐石门发电公司“违章谈话制度”凸显安全人本理念

电力18讯：    3月24日，石门发电公司安全管理制度中又增添了一项新的内容，即《大唐石门发电有限责任公司员工违章谈话制度》，此制度在该公司尚属首次“亮相”。制度的出台，是该公司重视安全管理“人本观”，力促企业本质安全的又一重要举措。

    《员工违章谈话制度》是一项在公司人员存在安全生产方面的突出问题，约请相关责任人及家属有针对性的谈话制度，能强化安全警示教育，纠正不良行为，提升员工安全意识，也是对大唐集团公司安全生产一号文，相关制度规定和“安全第一、预防为主、综合治理”方针的进一步贯彻与落实。它目的明确、立意深刻、可操作性强，对谈话目的、谈话对象、谈话形式、谈话要求都进行了明确规定。旨在通过展开公司、部门、家庭三位一体的思想教育，达到警示人、教育人、引导人、鼓舞人的目的，引导广大员工实现向本质型安全员工的真正转变。

    近年来，石门发电公司在安全管理工作中树立 “人本观”，从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发，完善、强化教育培训、关心、激励、保证等多项机制，通过提高员工综合安全素质、满足员工安全需求、激发员工潜能、完善健康和劳动保护等各项工作，引导员工切实做到“想安全，会安全、能安全”。（大唐石门发电公司  马桂芳）