国电荆门热电厂党建创新出实效助推企业发展

电力18讯：    2月1日，国电长源荆门热电厂开展了“思想政治工作创新项目”、“党建支部项目管理”、“管理创新样板班组”等创新评比，突出效益为先原则，以理念创新、工作创新、科技创新、机制体制创新为标准，共有18个项目因创新有效解决实际问题，经济效益明显，群众认可度高而获奖，使党建工作真正做到了“融入中心、渗透管理、发挥作用”。

    2009年，该厂党委准确定位，紧紧围绕企业中心工作抓好党建和精神文明建设，力求创新上有突破，方法上有特色，成果上有亮点，使更多党建思想政治工作成果不断转化为企业生产力，为企业取得生产经营翻身仗打下坚实的基础。一是创新开展党建“三级共创”活动。全厂19个党支部结合实际情况，制定申报了涵盖安全生产、创新经营及惠民等41个支部项目，将学习实践活动整改方案逐项全部落到实处，推动生产经营发展，取得良好成效。二是深入“解放思想”狠抓队伍建设。8月~12月，以解放思想学习、演讲比赛、征文竞赛、电视访谈及思想政治工作创新、样板班组评比等活动为载体，激发群众智慧，促进了企业党员干部的思想解放、作风转变、能力提升。三是全面推行“一岗双责”。要求各党支部书记既要做好思想动态调研带好队伍；又要努力完成生产经营任务，创造一流业绩，从而保证了经营工作与思想政治工作有机融合，实现互促共进。四是丰富企业文化活动。通过组织开展“爱国歌曲大家唱”庆祝建国60周年系列活动、“荆电法制周”等活动，在全体员工中倡导“家园・舞台・梦”愿景，同时还注重对员工生活送温暖、给关怀，提升员工对企业的归属感，以实现企业和员工“互动式”发展，谋求企业效益最大化。（杨梅力）