渭河热电厂全员培训“一个都不能少”

电力18讯：    来源：大唐渭河热电厂   作者：周婷

　　本网讯　近期，大唐渭河热电厂在全厂范围内开展了形式多样的技能培训活动，掀起了“学专业、比技能、我争先”的学习热潮，为打造学习型企业营造了良好氛围。

　　深入动员，制订方案。该厂根据处于生产准备阶段的特殊性，把培训工作当作目前的一项重点工作来抓，多次召开动员大会部署和落实培训工作，并制订出《大唐渭河热电厂机组投运前全员培训方案》。该方案依据“缺什么、补什么”的原则，要求各部门根据自身特点，从职能科室到各专业班组，都要制定出详细的培训和考核计划。厂人力资源部则会根据各部门制订的培训内容进行抽查考试，对不能完成培训计划的部门和个人进行考核。

　　形式多样，层层落实。该厂各部门积极部署，层层落实，开展了形式多样的培训活动。检修公司积极开展了“每日一学”活动，组织班组技术骨干进行检修工艺基础知识的集中学习，再由技术骨干带动班组内部成员，形成以点带面的学习模式；发电部本着理论联系实际，以实际应用为突破口的原则，直接在设备间进行现场讲解，极大地调动了职工的学习积极性；设备部除进行集中培训外，还采用以考代培、以考促培的方式，对考试成绩落后者进行考核，在部门上下形成奋勇争先的学习氛围；运营公司根据倒班轮休的特点，将班组内部组织培训与部门分专业考核相结合，切实起到学习激励的作用。其它部门也按照各自特点因地制宜、因人制宜地开展了培训工作。

　　多层面，全方位。此次培训范围囊括全厂十部四司所有人员，并包括中层管理干部和一般管理人员。生产人员培训内容涉及专业理论、操作技能和安全规程等专业知识；职能科室则根据各自的工作性质对公文、档案、财务会计等内容进行学习。除此以外，该厂专门邀请西安市人民政府外事办公室礼宾处处长对广大职工进行接待礼仪方面知识的培训，以全面提升职工综合素质、塑造企业形象、打造大唐品牌形象。