巢湖供电公司获“安徽省劳动保障诚信示范单位”称号
2009-12-03 09:57:40 来源:安徽省电力公司
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电力18讯: 日前,安徽省人力资源和社会保障厅授予巢湖供电公司“安徽省劳动保障诚信示范单位”荣誉称号,以褒奖该公司在遵守劳动保障法律法规、劳动保障管理、劳动合同签订履行、社会保险费缴纳、规范用工行为等方面的显著成绩。
近年来,巢湖供电公司依法治企、不断规范劳动关系管理。该公司以劳动法律法规为根本,健全劳动管理机制,强化劳动合同管理,严格规范各类用工行为,切实维护职工和企业的合法权益,有效保障了企业稳定持续的发展。
按照最新的《劳动法》、《劳动合同法》要求,该公司经职代会讨论对集体合同进行了修订,积极与工会组织进行平等协商,按时完成了新集体合同签订工作,确保企业规章制度符合法律规定。该公司还不断创新内部人力资源管理,完善企业各类规章制度,控制人工管理成本,稳步提高职工收入水平。
该公司密切联系医保中心等保险机构,为职工办理、报销各类保险费用,主动保护职工尤其是离退休职工的权益,有效维护了和谐稳定的社会关系。
该公司根据主多分离和农电管理的指导精神,理顺多经企业管理,清理职工持股行为,有效管控农电用工管理,清除各层面的“混岗”用工,严加防范用工风险。
下一步,该公司紧紧围绕省公司人力资源集约化管理要求,精细研究,强化人力资源需求分析;完善措施,巩固人力资源对标成果;统筹发展,推进人力资源优化配置;公平绩效,构建和谐企业,为发展战略实施提供坚实的人才保障。(张立刚)
近年来,巢湖供电公司依法治企、不断规范劳动关系管理。该公司以劳动法律法规为根本,健全劳动管理机制,强化劳动合同管理,严格规范各类用工行为,切实维护职工和企业的合法权益,有效保障了企业稳定持续的发展。
按照最新的《劳动法》、《劳动合同法》要求,该公司经职代会讨论对集体合同进行了修订,积极与工会组织进行平等协商,按时完成了新集体合同签订工作,确保企业规章制度符合法律规定。该公司还不断创新内部人力资源管理,完善企业各类规章制度,控制人工管理成本,稳步提高职工收入水平。
该公司密切联系医保中心等保险机构,为职工办理、报销各类保险费用,主动保护职工尤其是离退休职工的权益,有效维护了和谐稳定的社会关系。
该公司根据主多分离和农电管理的指导精神,理顺多经企业管理,清理职工持股行为,有效管控农电用工管理,清除各层面的“混岗”用工,严加防范用工风险。
下一步,该公司紧紧围绕省公司人力资源集约化管理要求,精细研究,强化人力资源需求分析;完善措施,巩固人力资源对标成果;统筹发展,推进人力资源优化配置;公平绩效,构建和谐企业,为发展战略实施提供坚实的人才保障。(张立刚)
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