蚌埠电力规划设计院实施人才强院战略 提高核心竞争力

电力18讯：    近几年来，国家大力发展电网建设，电力规划设计院借此机遇，大力抢占市场，不仅着眼于本地工程，还把目光投向周边地、市的电网设计工作。随着工程量的不断增加，对人才的渴求也与日俱增，电力规划设计院大力实施人才强院战略，加大人才的储备和培养。
电力规划设计院充分认识到谁拥有人才，谁就拥有了竞争优势。因此，该院领导每年都不辞辛劳，去全国各地高校进行招聘，引进高学历人才，积极抢占人才资源。为了避免出现高分低能的现象，在招聘过程中，不仅要看学生的在校成绩，还要通过与其的专业对话，综合考评一个学生的基本素质和实践经验。院领导不仅加大优秀人才的引进，还特别注重人才的培养，对在岗人员通过单位培养、自身提高等多种渠道，鼓励员工不断提高自身的专业水平和综合素质，使人才需求和人才供给基本达到同步的标准，为电力规划设计院的持续、稳定、快速发展提供了可靠的智力支持和人才保证。

    作者：田雪   梁菲