山东电力集团深化人事制度改革 三名总会计师竞聘上岗

电力18讯：    11月11日，德州供电公司、淄博供电公司、菏泽供电公司分别举行了总会计师任职宣布大会。至此，由山东公司组织，经过笔试、面试、考察、公示等公开选聘程序产生的三名总会计师分别在三家市供电公司任职，并进入为期一年的试用期。这次公开选聘工作是山东公司加强基层单位领导班子建设、探索党管干部原则与市场化选聘相结合的一次成功实践。

　　多年来，山东公司党委始终把各级领导班子建设放在十分重要的位置，坚持不懈地深化干部人事制度改革，增强干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出，全面提高领导干部队伍的整体素质。在公司系统公开选聘领导干部是山东公司党委深化干部人事制度改革的重要举措。这次选聘工作是在坚持党管干部的原则下，以改革创新精神打破传统的选人用人做法，通过公开竞争挑选企业高级经营管理人员，探索国有企业领导人员培养新路子，努力提升企业整体经营管理水平的积极尝试。

　　在公开选聘工作中，山东公司密切联系公司干部队伍建设情况和基层单位实际需求，深入开展调查研究，了解基层单位的人才需求，同时按照建立现代企业制度、完善企业法人治理结构的需要，广泛征求各有关方面的意见和建议，科学合理地设置公开选聘职位，将选聘工作全过程置于干部职工的监督下，保证了选聘工作的公开、公平、公正，在山东公司内部搭建了选拔优秀企业管理人员的平台。

　　公开选聘工作开展以来，引起了山东公司上下广泛关注，选聘结果得到了广泛认可，对调动员工积极性，建立公开、民主、竞争、择优的选人用人机制，具有积极的推动作用。(冯靖）