长春供电公司党建工作侧记

电力18讯：    作者：谭梅 陈宁
  
　　“党建工作要与社会经济发展和企业发展同频共振，不断赋予新的内涵，把切入的重点与管理创新相结合，与生产经营实践相结合，与履行责任相结合，把激励的视野放在热火朝天的工作现场，才能富有成效。”11月10日，吉林长春供电公司在全市党建工作交流会上这样发言，这也是该公司贯彻落实国家电网公司第四季度工作会议精神，加强党建工作的一个真实写照。

　　今年，长春供电公司党委以创建“电网先锋党支部”为契机，深入开展党建标准化年活动，按照政工一体化部署，实施党政齐抓共管，将生产经营指标、员工绩效考核、党建工作三效合一。在实践中，该公司把如何履行好党支部和党员安全监督人的职责作为融入安全生产的切入点，出台了《党支部书记安全职责》和《党支部书记安全监督到岗到位标准》，明确了党支部书记乃至党小组组长的安全职责及到位标准，构建了党员安全监督网、班组安全管理网、青年安全监督网和亲情防护网“四个网络”，形成群防群治的安全监督格局。

　　对此，一位基层党总支书记深有感触地说：“政工一体化考核使党建工作的‘软任务’化为了‘硬指标’，这种党政融合的工作机制使我们党委工作者有了目标、方向和干劲。”该公司还对党委信息管理系统实施全面升级，构建了功能合理、运转高效的党务工作平台。

　　为发挥党员的先锋模范作用，把党员培育成“形象上的一面旗帜、业务上的一名尖子、服务上的一个标杆”，长春供电公司党委广泛开展“三个一”活动，注重抓好“双向培养”，努力把党员培养成各专业的业务骨干，努力把业务骨干培养成为新党员，使党员成为企业核心技术的掌握者、关键岗位的操作者、学习成才的示范者。开展“党员责任区”活动，为党员发挥骨干作用搭建平台；开展“争创学习型党员”和为党员过“政治生日”等活动，增强了党组织的凝聚力。该公司党委要求每名党员如实记录党课学习、民主评议党员、党员联系群众、党费交纳、参加组织生活和工作实践等六方面内容，努力做到思想觉悟高于群众、工作业绩优于群众，在实践中真正做到“党徽在胸前闪光，作用在岗位体现”。