湘潭发电公司“廉洁”恳谈会升级“防火墙”应对腐败“新病毒”促党风廉政建设

电力18讯：    题内话：

    “道高一尺，魔高一丈“。腐败总是不断想方设法钻空子，以新的形式出现，就好比电脑病毒总是针对杀毒软件的升级在变种，这就要求我们不断改革创新工作方法，升级我们的“防火墙”，研究出新的对策去应对。

    近日，湘潭发电公司党委、纪委、监察审计部又组织了物资管理部采购人员等关键岗位人员进行了“廉洁”恳谈会，即时升级“防火墙”应对腐败“新病毒”。恳谈会学习了《警示录――落马女贪官囚室内给自己算“七笔账”警示干部》等资料，会议要求与会人员加强学习，并通过学习在今后的工作中提高廉洁自律的能力，好好珍惜自己的工作岗位和名誉，珍惜自己幸福的家庭；借鉴典型案例，保持清醒的头脑，经受住诱惑和腐蚀的严峻考验，成为一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。

    学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求，也提供了新的机遇和动力。湘潭发电公司紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的部署和要求，按照集团公司、湖南分司纪检监察工作总体思路的工作部署，围绕中心任务，立足于治本、预防、制度建设，严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，坚持完善反腐倡廉“大宣教”、“大监督”工作格局，重点开展专项效能监察等，牢牢把握工作主动权，有力地促进了党风廉政建设。


    该公司党委始终注重对领导人员的法规、政纪教育，引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，把加强党员干部及人、财、物关键岗位人员党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，并深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为潭电健康、持续发展提供有力的政治保证。

    党风廉政建设抓制度

    明确党政“一把手”责任，层层建立责任制。该公司结合实际，把年度党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各部门，党政一把手与领导班子成员、党委书记与各党支部书记、领导班子成员与所分管部门主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，直接与部门利益挂钩，共签订责任书49份。

    该公司制定了《构建惩治和预防腐败体系工作实施细则》、《党风廉政宣传教育工作实施办法》、《监督工作实施办法》等文件，认真落实构建惩防体系工作任务分解内容，具体规定了责任主体，实施部门，明确了工作要求。通过坚持教育、制度、监督三管齐下，提高了企业内控和风险防范水平，进一步推进了该公司惩防体系建设。

    重点监察“三重一大”事项。该公司组织成立了以党委副书记、纪委书记为组长的“三重一大”集体决策制度执行情况专项效能监察工作领导小组，制定和完善了《党委委员会议制度》、《总经理办公会议制度》、《重大事项决策实施办法》等制度。界定了“三重一大”事项具体内容。坚持并规范执行“三重一大”集体决策制度，用制度约束从业人员的行为，对提高管理水平、防止决策失误，进一步促进各项工作稳步向前发展，起到了保障作用。今年上报重大事项共11项，均按照程序进行。

    该公司充分发挥党风廉政建设责任制在企业改革、生产经营中的重要作用。定期对每个党支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。密切关注薄弱环节，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题。同时，通过不断完善党风廉政制度，补充修改相关内容，用制度管权、管事，使之紧贴实际，对堵塞管理漏洞、约束权力，遏制职务犯罪等起到了重要的作用，为确保实现潭电2009年度党风廉政建设责任目标奠定了坚实基础。

    党风廉政宣传抓重点

    坚持分层施教，突出教育重点，落实责任。该公司领导班子成员带头为党员干部、关键岗位人员上廉政党课，宣讲廉洁从业规定；坚持开展活动小型多样原则，做到宣传月集中，平时分散，引导大家增强自律意识；完善“三重一大”集体决策制度，明确决策方式，规范决策权限，开展专项检查；严格执行《国有企业领导人员廉洁从业实施细则》等相关规定，对领导人员从业行为进行监督，组织领导人员进行廉政承诺、廉政报告等，不断提高领导人员廉洁从业意识和自觉性。今年1至10月份公司共有20人次上交礼品礼金，上交现金、购物卡计16700元，礼品70件。

    把构建党风廉政宣传教育长效机制和廉洁文化建设作为推进惩防体系的基础性工程来抓。该公司将党风廉政宣传教育纳入党委工作重点，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用。领导干部参加集体学习和自学反腐倡廉知识不少于40学时，党员、关键岗位人员受教育率达到100%。今年，组织中层及以上干部、关键岗位人员到长沙女子监狱开展警示教育；邀请省检察院职务犯罪预防处领导进行预防职务犯罪讲座等；还组织领导班子成员进行了《党风廉政建设制度规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》答题，撰写加强作风建设学习心得体会等活动，统一安装了“大唐湘军廉洁屏保”程序，对学习贯彻党纪法规和党风廉政建设等相关制度起到了促进作用，教育成效明显。

    党风廉政建设抓实效

    抓党风廉政建设重点落实在燃煤效能监察和物资采购效能监察上，抓出实效。该公司把燃煤监察的关口前移到燃煤发运环节。重点对采制化各个环节实施全过程监督，严格执行燃煤效能监察操作规程。今年1至10月份，燃煤效能监察小组共59次查处有矸石煤车571车，建议扣除煤矸石821.85吨；发现劣质掺假煤33批次、共349车，直接避免经济损失95.26万元。同时结合实际提出监察建议13条，有效地维护了企业的合法利益。

    该公司积极完善物资管理制度体系，先后制定了《招投标管理办法》、《招标监督管理办法》、《合同管理办法》、《物资管理办法》等制度。组织人员对仓库物资进行抽盘，参与废旧物资处理，减少库存物资数量和资金占有额。采购招投标工作严格执行招标监督管理实施办法，按程序规范运作，确保公开、公平、公正。今年1至10月共组织监察、审计人员参加物资采购招标53次、节约资金208.67万元，参加工程招投标项目40次，创造效益452万元，废旧物资处理招标10次，多创造效益31.59万元，保证了企业的经济利益。

    党风廉政建设抓信访及队伍建设

    该公司严格执行《中国大唐集团公司纪检监察信访工作规则》、《中国大唐集团公司纪检监察案件管理工作规则》要求，并制定了《湘潭发电有限责任公司信访制度》等相关文件。坚持每周四公司领导接待日制度、“两服务、建三家、树形象”恳谈会等活动，开辟通畅信访渠道，广泛听取职工群众的意见和建议，对反映的问题，作出处理，做到件件有着落，次次有回音，维护好信访人的合法权益。

    该公司以打造学习型、创新型、服务型纪检监察队伍为目标，全面加强纪检监察干部素质建设。组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，学习李朗红、汤扬等人的先进事迹。参加上级纪检监察部门举办的各类学习班，通过学习政治理论、生产管理、财务管理及最新法规文件等知识，全面履行党章赋予的职责和监察工作职责，在理论和实践中不断提高纪监人员的工作效率，使纪检监察工作更好地适应党风廉政建设的需要，在经济建设和企业发展中真正发挥保驾护航的作用。图为廉洁谈话现场。（张霞）