在家门口学到技能――河南台前供电局员工培训小记

电力18讯：    作者：王存华 李涛  

　　今年以来，台前供电局注重强化员工的基本功训练，培训工作不仅实现了由点到面、由领导到普通员工的无缝覆盖，也更有针对性。笔者在该局采访时，员工说得最多的话就是――真是太好了，我们在家门口就能学到最新的知识。

　　缺啥补啥 员工“术业有专攻”

　　台前供电局职工教育培训中心成立于2003年。此前，员工培训的模式基本上就是学习电气理论、电工基础知识，书本气息浓，联系本职工作少，虽然投入了大量的人力物力，但员工收获不大。而对台前这个国家级贫困县来说，邀请名师、专家前来授课，或是将员工送出去培训不太现实。如何才能少花钱多办事呢？

　　台前供电局大胆创新，一改过去“填鸭式”培训模式，遵循“员工缺什么补什么、需要什么补什么”的原则，注重学习内容的“营养”搭配，根据岗位的不同，量身定制培训计划。每个月月底组织考试，考试结果按部门排名，并与员工绩效工资挂钩。去年3月份，台前供电局实行抄、核、收分离，员工的任务更具体，责任更明确了，缺什么补什么的培训方式成就了一大批“术业有专攻”的技术能手。马楼供电所所长张景玉告诉笔者：“教员按岗位需要手把手地教员工，员工提高技能快，对工作帮助很大。”打渔陈供电所营销班农电工梁尔洪今年参加了三次培训，前两次老师从理论开始讲，联系实际不多，他听不懂，“心里不好受”。第三次培训的内容是电表接线方式、检修和更换空气开关，老师手把手地教，梁尔洪学得很轻松。

　　根据需要 随时开展培训

　　在台前供电局，各部室根据工作需要，可以随时提议或举办专业技能培训。今年5月份，该局准备在全市率先开通工作票远程电子签发业务。为了电子签发的安全可靠和准确无误，各供电所希望组织一次专业培训。台前供电局立即对工作票远程电子签发人、施工队长、安全员进行了培训。

　　35千伏打渔陈变电站从设计到建设都由台前供电局员工承担。去年5月，该局对参加安装工作的20多名精兵强将进行强化看图训练和模拟作业，仅用27天，变电站就顺利建成投运。今年10月8日，台前供电局对该站增容扩建，参加施工的20名员工中，10人是去年参建人员，另外10人是新参加工作的年轻员工，通过老带新的方式，边培训、边实践。10月18日，扩建工程顺利完工。

　　培训带来了实实在在的效果：2008年以来，该局员工在各级知识技能比赛中成绩斐然，在2009年度濮阳市农电工技能竞赛中，该局员工包揽了前两名。