风雨彩虹 美好乳电――乳山电业文化建设启示录

电力18讯：    既做“老黄牛”又做“傻子”

　　山东乳山电业总公司（以下简称“乳电公司”）徐家供电所所长郭书成近五十岁了，这辈子收获了两个绰号：一谓“老黄牛”，说的是他在农电战线默默耕耘了32个年头；一谓“傻子”，因为他三次拒绝了朋友的高薪聘请。

　　郭书成常说：“没有不好的员工，只有不好的领导。”前年，乳山市青威路需要拓宽改造，工作进度要求4天内搬迁18根基杆，改造线路600多米。4天里，郭书成吃在工地，住在供电所，白天与职工们一起扛器材、拖导线、挖坑、抬杆，夜里别人休息了，他仍在灯下总结记录当日的工作和做第二天的工作安排。

　　在乳电公司，领导干部身先士卒成为风气。“喊破嗓子，不如做出样子。凡是要求职工做到的，领导首先要做到，而且要做得更好。”这句话公司总经理于信友在中层干部会上几乎是逢会必谈。在乳电公司，所到之处干净整洁、工作严谨自不必说，最不同凡响之处是在各个办公室和车间的墙壁上，悬挂着中层以上干部的自律书，把他们应尽的职责和承诺公示出来接受职工监督，一旦违规，即按承诺接受责罚。此举促使领导干部勤勉工作，威信提高，公司干群融洽、上下和谐的氛围十分浓郁。

　　会干事、能干事、干一事、成一事

　　“悟性在脚下，路由自己找”。当代工人的楷模许振超的事迹被广为传播后，乳电公司把许振超请到公司，让全体员工听他讲述如何利用别人下棋、打扑克的时间刻苦学习文化技术，所有码头机械设备原理他都谙熟于心，哪里出现故障他都能手到擒来,终由码头工人成长为技术专家，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。许振超的所为与乳电公司倡导的“立足本职，践岗履责”的企业文化理念恰恰相合。为使员工学先进不陌生，公司挖掘了一批有鲜明特点的公司先进人物。

　　变电工宫乳青听说公司有一台切割机刀片断了，外加工需要好几天、维修费要花7000多元时，他跟维修负责人说：“别着急，我试试”。他到钢材市场和废品回收站费尽周折也没有找到制造刀片的白钢材料。晚上八点多钟，他懊丧地往家走时碰到一个朋友，朋友说他家可能有块白钢，宫乳青立即找来，返回公司对照断刀片仔细测量、计算。第二天一大早就来到加工车间进行打磨，这位公司的技术能手果然不是浪得虚名，新刀具一经安装刀口大小完全吻合。类似宫乳青这样的技术能手近年来在乳电公司涌现出60多名，他们创造出新技术、新经验120多项，有7项获得省级奖励。

　　做敢想、敢干的老实人

　　乳电公司先后提出“从我做起、从现在做起、从小事做起、从身边事做起”的务实理念；“敢想、敢干、敢为人先”的拼搏理念；“讲老实话、办老实事、做老实人”的诚信理念。通过这些理念引导，把职工个人目标、个人利益同公司发展目标结合为一体，把职工的上进心升华为事业心和对社会的爱心。检修班长老王为能节约1米拉线，又是讲解、又是画图，与检修工小张争得面红耳赤；计量工马亮路遇交通事故，伤者做手术押金不够，他毫不犹豫地将身上的400多元拿出抢救伤者。

　　优质真诚的服务，扶困济危的行为，人人争先进的工作态度使乳电公司有着良好的社会形象。近年来乳电公司累计收到锦旗、感谢信100多面（封），多项技术经济指标在全国同行业遥遥领先，其注册的“风雨彩虹”服务品牌被评为山东省服务名牌。

　　乳电公司坚持以文化建设为主线，不断提高职工队伍建设，形成风正心齐、干事创业的良好氛围。公司利税近几年以20%的速度递增，先后荣获全国“五一”劳动奖章，全国模范职工之家，中国电力行业企业文化建设先进单位，山东省职工职业道德建设先进单位等一系列荣誉。

　　（张喜平）