宁波江东供电局“三步走”策略部署“四统一”活动

电力18讯：    通讯员：前程

    为贯彻落实国家电网公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动精神》，江东供电局在结合本局实际的基础上，采取“三步走”策略部署“四统一”活动，确保该项活动顺利开展并把行动落到实处。
         
    第一步  落实责任 宣传先行

    成立“企业文化四统一”主题实践活动领导小组，局党政领导亲自挂帅任组长，研究制定主题实践活动方案，层层落实领导责任。全局各科室以中心组学习、党支部学习、班组学习等形式开展学习国网公司、省公司、市局关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的相关文件、精神及领导讲话，特别是市局孔繁钢局长〈以“四统一”为抓手，努力培育“公转”的大企业协同文化〉和阙波书记的〈知行合一是统一的企业文化落地的关键〉等重要文章，深刻领会本次活动的实质和重要意义，同时以局内网、宣传栏等载体广泛开展宣传，营造浓厚的舆论氛围，并及时挖掘典型事例，对活动动态进行报道，使“四统一”活动深入人心。
    
    第二步  细化方案  层层推进

    通过挖掘、宣传全局具有鲜明文化特征的典型故事，培养员工树立和践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，组织一次全局企业文化故事征集活动，开展一场企业文化的讨论，以实际学习成果谈认识、谈体会；组织一次企业文化建设征文活动，写心得；团员青年组织开展“我是国家电网人”的企业文化“四统一”主题实践活动；并开展各类群众性文艺体育活动，激励职工以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神投入“一强三优”现代化企业建设。

    第三步  边查边改  贯穿始终

    按照企业文化四统一的总体要求，开展一次自查自纠，组织一次专项检查，进行一次制度梳理，查找在文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司四统一要求不一致，认识不到位的问题，分析原因，查找根源，坚持边查边改，稳步推进。各部门、各班组把边学边建、边查边改贯穿活动始终，厉行节约，注重实效，循序渐进，量力而行。把主题实践活动作为推动企业科学发展的有效载体，与加强人财物集约化管理相结合，与本部门、本班组日常管理工作相结合，使主题实践活动成为推动工作的强大动力，真正成为提高公司科学管理水平的强大动力，实现企业科学发展。