华电大龙发电公司响应上级党组织要求总结党建工作典型案例

电力18讯：    本网讯 贵州华电大龙发电公司根据上级华电集团公司党组和乌江公司（华电贵州公司）党委的要求，积极总结党建工作成效，收集五个典型案例及图片于近日上报，日前得到上级党组织的肯定。
   
    该公司党委为切实推动“强核心、固堡垒全面提高党的基层组织标准化建设”活动，于08年4月明确提出了“12342”数字化党建目标，即：围绕公司生产经营一个中心；开展四好领导班子和文明单位两个创建；夯实党支部、团支部、班组建设三个基础；推进党组织、党风廉政、企业文化、和谐企业四个建设；逐步解决职工住房困难和职工收入低两大难题。数字化目标的确立，有效地使党建工作与行政工作紧密地融合在一起，经过一年多的实践，党建工作在创新中，得到全面提高，呈现了五个颇具特色的典型案例。一是为创新员工思想动态分析，创造性地提出思想政治政治危险点分析法，及时有效地化解不稳定苗头；二是为抓好党员管理，公司党委创造性地在发电部党支部组建党员先锋队，逐步推广到各党支部，先后组织党员进行十余次攻坚任务，促进了党组织和党员干部“四个作用”的发挥，有效地增强了党性意识；三是为进一步强化党建带工建，不断促进工建服务党建，首创性提出了开展季度星级员工（简称“季星”）评比，为推动星级企业创建工作，从队伍建设上率先着手实施创星活动，深化了强素质、比贡献主题实践，为优化人才选拔机制创造了条件；四是为提高党员示范岗的作用，创造性将党员示范岗与机组小修优秀作业区评比相结合，发挥各个作业点党员先锋模范作用，开展文明施工竞赛，不断创新现场管理，有力地提升了检修形象；五是为强化纪检职能，抓好效能监察，使纪检工作进入企业管理，维护经济安全，提升经营绩效，在重要部门人员中增补纪委委员，各党支部增设纪律检查委员，形成了完整的大纪检监察网络体系。

    五个典型案例都是在实践中经过了创新、总结和逐步提高过程，使党建工作为融入企业中心工作，发挥了生产力作用，同时也促进了该公司双文明建设不断提升，受到了上级党组织的好评。（宁四海）