甘肃玉门市电力局中层干部全部重新竞聘上岗
2009-06-17 09:53:55 来源:
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电力18讯:
为进一步理顺内部机构设置,加强中层干部队伍建设,不断规范企业管理,6月11日,酒泉供电公司玉门市电力局经过民主测评、竞聘答辩, 6名中层管理人员按照新的岗位设置和竞聘办法全部聘任上岗。
6月初,该局根据省公司县级供电企业机构设置和干部“四化”方针,对原有机构设置和中层干部管理办法重新进行了修改和完善,并对本次竞聘职位的确定、竞聘程序、方法等进行了具体、周密的安排部署。在此次重新竞聘中,该局对现任中层干部全部免职,面向全局职工公开岗位设置和竞聘职位、程序办法,鼓励全体职工踊跃参与。通过公开竞聘, 6名工作能力强、综合素质高、群众基础好的年轻干部被聘任到了中层管理岗位,使该局中层干部的年龄结构、文化程度和知识结构得到进一步改善与提高。
据悉,该局原设有中层管理部门19个,其中机关管理部门10个,基层供电所9个,共设中层干部22名,通过此次重新竞聘上岗,精简中层管理机构13个,减少中层干部职数16名,为企业规范化、标准化和制度化管理奠定了良好的基础。(来源:甘肃酒泉供电公司综合管理部)
为进一步理顺内部机构设置,加强中层干部队伍建设,不断规范企业管理,6月11日,酒泉供电公司玉门市电力局经过民主测评、竞聘答辩, 6名中层管理人员按照新的岗位设置和竞聘办法全部聘任上岗。
6月初,该局根据省公司县级供电企业机构设置和干部“四化”方针,对原有机构设置和中层干部管理办法重新进行了修改和完善,并对本次竞聘职位的确定、竞聘程序、方法等进行了具体、周密的安排部署。在此次重新竞聘中,该局对现任中层干部全部免职,面向全局职工公开岗位设置和竞聘职位、程序办法,鼓励全体职工踊跃参与。通过公开竞聘, 6名工作能力强、综合素质高、群众基础好的年轻干部被聘任到了中层管理岗位,使该局中层干部的年龄结构、文化程度和知识结构得到进一步改善与提高。
据悉,该局原设有中层管理部门19个,其中机关管理部门10个,基层供电所9个,共设中层干部22名,通过此次重新竞聘上岗,精简中层管理机构13个,减少中层干部职数16名,为企业规范化、标准化和制度化管理奠定了良好的基础。(来源:甘肃酒泉供电公司综合管理部)
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