李国臣：开创企业党建工作新局面

电力18讯：    践行科学发展观开创企业党建工作新局面

    大唐国际下花园发电厂党委副书记、纪委书记、工会主席李国臣

    科学发展观是建设有中国特色社会主义的理论指南，是促进中国经济社会和政治文化大踏步前进的行动纲领，科学发展观旗帜鲜明、高屋建瓴、鸿篇巨制，对于中国从容应对危机考验、实现全面协调可持续发展将起到“引路导航”的指引作用。同样，深入学习实践科学发展观，对于企业和谐稳定、科学发展将发挥至关重要的指导作用。
    一、学习实践活动意义重大，是企业科学发展的迫切需要。
    马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是我们党领导全国人民不断取得胜利的法宝。在高举中国特色社会主义旗帜、全面建设小康社会的伟大征程中，为解决发展中出现和存在的突出矛盾和问题，我们党提出了科学发展观这一新的理论体系，凝聚了全党智慧，具有极其重要的历史地位和极高的历史价值。胡锦涛同志在党的十七大报告中对科学发展观进行了全面的总结和概括。他指出，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承、又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
    在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的有力武器，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是深化国有企业改革、构建科学发展体制机制，提高科学发展能力的迫切任务。
    对于国有电力企业来说，深入学习实践科学发展观活动，是我们进一步解放思想、开阔思路、加快发展步伐的需要，是我们不断强化管理、实现企业和谐稳定和持续发展的需要，是我们谋求新突破、实现“百年新强企，行业常青树”企业发展愿景的需要。下花园发电厂这个具有72年发展历程、在改革开放30年创造了辉煌业绩，而今处于上大压下、单机运行、经营困难、职工思想活跃等新形势、新任务下，深入学习实践科学发展观，对于团结和带领广大干部职工传承光荣历史、直面困难现实、创造美好未来具有及其重要的引领作用，对于戮力同心助力集团公司实现“攻坚年”三大目标任务、冲刺世界500强、推进大唐国际“以电为主、多元协同”战略发展和深化企业“1233”发展战略具有至关重要的指导意义。因此，我们一定要抓住深入学习实践科学发展观这一难得的历史契机，勤学善用，融会贯通，用科学发展观理论开启企业科学发展之门、探索科学发展奥秘、踏上科学发展通途。
    二、把握重点和关键，确保学习实践活动取得实效。
    深入学习实践科学发展观活动，要全面把握和认真贯彻中央提出的“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求，进一步优化发展战略，创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平，在持续解放思想中开拓企业科学发展的新境界。
    一是必须在提高认识上下功夫。要加强学习，把转变不适应企业科学发展的观念和思维方式，作为继续解放思想的首要任务。把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、形成科学发展的举措，解放思想是重要前提。因此企业领导干部必须加强学习、善于学习，努力掌握科学发展理论，不断提高政治素养和综合知识素养。要通过学习，开阔视野，树立开放眼光，既着眼现实又放眼未来，科学判断企业内外形势，制定和完善符合本企业实际的发展战略；要通过学习，树立科学发展理念，掌握科学发展方法，努力认识和把握企业科学发展的内在规律，用科学精神来观察、思考、解决各种矛盾和问题，不断提高企业决策的科学性；要通过学习，切实把思想观念和思维方式转变到适应新形势、新任务的要求上来，使“行业常青树，百年新强企”的发展愿景在广大干部职工心中落地生根。
    二是必须着眼于破解发展难题。要开拓创新，把破除制约企业科学发展的深层次体制机制问题，作为继续解放思想的关键环节。在企业发展新的历史起点上进一步解放思想，关键是要破除制约企业科学发展的体制机制障碍，进一步建立完善符合科学发展要求的体制机制。要通过深入广泛的调查研究，认真查找制约企业科学发展的瓶颈，寻找搞好安全生产、强化内部管理、提高经济效益、解决历史遗留问题，保障和谐稳定的对策，要勇于直面企业发展中存在的矛盾和问题，找准制约企业科学发展的突出问题和体制障碍。把科学发展观要求与企业实际结合起来，创造性地开展工作，通过深化改革和开拓创新，努力构建充满活力、富有效率、以人为本、科学发展的体制机制，从而使深入学习实践科学发展观活动落到实处、取得实效。
    三是必须坚持以人为本的理念。要服务职工，把最大限度满足职工对美好生活的新期待，作为继续解放思想的根本目的。发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。继续解放思想的根本目的，就是要不断满足职工的期待和利益要求。职工群众的期待和发展的需求，是打破思想僵化的最大动力。职工群众同心同德创造性的工作实践，是推动思想解放的深厚土壤。我们要通过学习实践活动，尽最大努力解决影响企业科学发展的突出问题、涉及职工群众切身利益的现实问题，逐步改善职工的生活和工作环境，激发广大员工推动企业科学发展的激情。深入学习实践科学发展观只有坚持以人为本，保障职工群众的各项利益，以服务职工群众为宗旨，才能够深入人心、深得民意，才能够凝聚起推动企业科学发展的强大力量。
    三、落实科学发展观，努力开创企业党建工作新局面。
    科学发展观是十七大报告的灵魂，深入贯彻落实科学发展观是党的十七大赋予我们的重要任务。要做好新时期、老企业党建思想政治工作，就必须用科学发展观统领全局，自觉把确保企业中心工作任务顺利完成、确保国有资产保值增值、确保企业可持续发展作为首要任务和根本任务，从而为实现企业又好又快发展提供坚强保障和动力支撑。
    1、研究新情况，解决新问题，创新思路谋求战略发展。
    过去几十年，大唐国际下花园发电厂曾为国民经济发展做出贡献，为全国兄弟企业输送过许多技术骨干和领导干部，其基础管理较好、技术力量较强的优势，在发电企业中亦曾不断显现。近年来，随着国家节能减排政策的贯彻执行，该厂相继关停了小机组和两台10万千瓦机组，单机安全生产、经营管理和职工队伍稳定工作都面临着巨大挑战。面对困境和压力，全厂干部职工迎难而上，化压力为动力，通过认真学习和领会十七大精神，结合大唐国际以电为主、多元协同发展战略和企业的特点优势，确立“走出去，求发展”的工作思路，采取“多向发展，多点支撑”的方法，不断创新企业管理体制机制，探求新的增长点，孜孜以求探索企业科学发展方向。作为一名党务工作者我们必须看到，要增强企业的凝聚力、向心力、不断传承老企业“吃苦耐劳、勇于拼搏、能打善拼”的优良传统，必须解放思想、更新观念，在解放思想中统一思想，在学习研讨中提高认识，高站位、高起点、立足实际、立足长远地谋划企业发展战略。必须围绕企业“1233战略发展目标”，即：以科学发展观统领全局，规范管理，确保安全；提升素质，争创一流；开拓市场，建设精品；全面推进企业和谐、持续发展，努力完成上级下达的各项生产经营指标任务；实现生产安全稳定和职工队伍稳定；打造学习型、节约型、环保型企业；创一流火力发电企业；树一流服务品牌；推进扩建项目进程这个战略目标开拓性地开展工作，形成上下同心、目标一致、思想统一、务实行动、追求卓越的良好氛围。
    2、明确新时期党建工作的定位，创新开展企业党建工作。
    实现企业发展战略，就必须充分发挥党建工作对企业生产经营目标实现的保障作用，以促进企业进步、发展、稳定为己任，调动一切积极因素，确保企业安全文明生产及职工队伍稳定，为企业快速、持续、和谐发展提供坚实的思想、政治和组织保证。   
    2009年，企业各级党组织以科学发展观为统领，充分发挥党组织的“三大作用”，团结和带领广大干部职工直面困难、把握机遇、顽强拚搏，助力企业实现和谐稳定科学发展。在深入学习实践活动中，要着力增强各级党组织落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动企业步入科学发展的轨道；要以创建“四好班子”为目标，着力提升领导班子引领企业科学发展的能力，使党委的政治核心作用得到充分发挥；要以“自强不息，同心进取，以人为本，科学发展”主题教育活动为主线，着力创新宣传思想政治工作，凝聚人心，稳定队伍；要以“五德”精神文明创建活动和企业文化宣贯为核心，着力开创精神文明建设和企业文化建设新局面，持续提升企业科学发展软实力；要以“创岗建区”活动为载体，以《党建工作手册》为标准，着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力；要以创建“本廉园电”为出发点和落脚点，着力健全和完善惩治和预防腐败体系，确保全面完成与公司签订的党风廉政建设责任目标；要以“促进企业科学发展、推动和谐园电建设”为目标，着力发挥工团组织的桥梁和纽带作用，全面提高职工队伍整体素质。
    3、与时俱进，加强党组织和党员队伍的建设。
    我们要坚持和灵活运用科学发展观，培养团结进取的团队精神，巩固党的先进性教育成果，开创企业党建工作新局面。以人为本是科学发展观的核心，也是企业战胜困难、谋求发展的出发点和立足点。在机组关停的现实中，在人员分流资源整合情况下，广大党员特别是党员领导干部必须站在尊重、相信、依靠职工的高度，带领广大员工把企业发展面临的实际困难转化为推动企业科学发展的坚强意志，统一思想，提高认识，增强信心，进而在全厂上下形成坚毅不拔、开拓创新、团结进取的团队精神，形成政令畅通的工作机制，不断推动企业实现战略发展的转型。同时，全体党员和领导干部要把科学发展的理念渗透于企业经营管理之中，在企业转轨变型、面临挑战和发展机遇的关键时刻，不断深化“做学习实践活动的践行者、作企业攻坚克难的排头兵”活动，并将活动细化到创建和谐、促进安全生产的各个环节，并使之制度化、规范化、具体化、标准化，充分发挥党组织和党员队伍的战斗堡垒和先锋模范作用，身先士卒，众志成城，为集团公司实现“攻坚年”三大目标任务、冲刺世界500强及大唐国际“以电为主、多元协同”发展战略和推进企业“1233”战略目标而攻坚克难、奋勇向前。