党旗在陈仓大地上高高飘扬――陕西省电力公司宝鸡市东分局创建“电网先锋党支部”侧记

电力18讯：    人民网北京6月1日电　（陈汝健、侯晓刚） 陕西省电力公司宝鸡供电局市东供电分局将开展“电网先锋党支部”创建工作作为新形势下加强和改进党的建设的有效手段，在贴近实际、创新方法上下功夫，用生产经营工作成果检验党建工作的成效，以创建活动促进工作，服务企业发展大局，取得了良好效果。

    抗灾救灾 共产党员冲在前

    2008年5月，汶川特大地震波及到了宝鸡地区，市东分局供电区域所在的宝鸡市陈仓区是陕西省三个重灾区之一。全区因灾死亡7人，受伤245人，经济损失8.95亿元。分局先后有17条线路发生异常、15处线路断线、5基电杆倾倒、3台配变受损、388处下户线断线、6座配电室房屋及墙面严重裂缝、6个供电所房屋出现裂纹、3个供电所院内围墙倒塌。

    面对突如其来的灾害，该分局迅速组成党员突击队，冒着余震危险，不顾自身安危，全力投入供电线路设施的抢修和恢复工作迅速投入战斗，连续奋战26个小时，至5月13日下午16时，受灾线路全部恢复供电。抗震救灾期间，在抗震救灾指挥部和主要班站设立20名党员先锋岗，始终坚守岗位，加班加点工作4860个小时，出动抢修240余人次，为保障灾区群众生产生活正常秩序和社会稳定做出了积极贡献。被宝鸡市陈仓区委、区政府和宝鸡供电局评为抗震救灾保供电立功单位。

    宝鸡市陈仓区委书记王西科这样评价：沧海横流方显英雄本色，突发的特大灾害，见证了供电员工队伍是一支能打硬仗的队伍，也是党和人民在关键时刻能够用得上、用得好的队伍。

    推动发展 一个党员一面旗

    通过创建“电网先锋党支部”活动，该分局形成了“立足岗位比贡献、奋勇争先创一流”的良好氛围，真正做到“一个党员一面旗帜”。

    共产党员、生技科长乌建华，在抗震救灾最困难的时候，他白天到现场指挥抢修，晚上统计当天地震损失情况，安排第二天的抢修工作，常常彻夜不眠，近一月时间未休一天假，也未能照顾自己的家人。被评为陕西省电力公司抗震救灾先进个人。

    分局县功供电站地处西部山区，条件艰苦，几年前还是一个名不见经传的偏远落后班组。共产党员田兴林任站长后，迅速理顺班组管理流程，注重过程管理，使班组管理水平得到迅速提升，各项经营指标也不断创下新高，同业对标与班组建设排名得到快速提升。2008年，该站被评为省公司“创一流同业对标标杆班组”荣誉称号。

    分局调度室是一个专业性和技术性非常强的班组，作为一名年轻党员，调度室主任刘小妮更是处处严格要求自己。为了彻底解决班组工作疲于应付、工作没有计划性、工作效率不高等问题，她编制了《调度室管理规范》，促进了班组成员工作主动性的提高，进而使调度室整体工作步入了标准高、要求严、执行快、效率高的良性轨道，被评选为宝鸡供电局“十大杰出青年”。

    结合实际 工作成果检验成效

    宝鸡市东供电分局结合工作实际，制定切实可行的措施，创新形式，将创建活动与“五好党支部”建设、争当“六好共产党员”活动、“党支部同业对标”、“党员1+1结对子和谐工程”、“党员承诺制”、“党员岗位写实”等有机结合，充分利用党员“五无”、“五示范”、“两优一先”、“五个一”评选、“党员责任区”等党建工作行之有效的载体，以点带面，形成科学规范的工作机制，将支部打造成一个坚强的战斗堡垒，以创建活动促进工作、服务企业发展大局，用生产经营工作成果检验活动成效。

    今年2月初，面对大面积爆发的旱情，按照省公司和宝鸡局的统一部署，宝鸡市东分局加强抗旱供电设备的运行维护，开设抗旱保电“绿色通道”，并组织了10个“二保抗旱保电服务队”深入陈仓区、金台区田间地头，对排灌点的供电设施、线路设备进行检查，为农民排灌解决用电难题。先后对102台涉及抗旱的配网变压器进行了巡视检查，检修农灌变压器21台，新架抗旱变压器3台，农灌线路10.21千米，为农民提供电力服务236人次，使旱情严重的农田得到了及时灌溉，为抗旱工作做出了积极贡献。

    市东分局党支部通过开展“党员身边无违章’、“党员责任区’、“党员示范岗”活动，号召全局党员和职工从自身做起，提升安全意识，把党员先锋模范作用体现在安全生产的全过程和全方位。在24个供电所的“二保’紧修服务队都设立1至2名党员示范岗，划定服务责任区和责任户，通过党员示范岗带动整体服务水平不断上台阶。

    认真开展共产党员“1+1”结对子活动。分局党员与职工群众签订“1+1”结对子责任书，通过“互帮、互助、互带、互学”的双向互动，形成了“党员带动职工，职工推动党员，党员和职工互相促进、共同提高”的良性局面，有效地发挥了党员在企业管理和生产经营中的模范带头作用，紧密了党群关系。

    同时，宝鸡市东分局党支部还坚持通过统筹安排党支部、工会、团青工作，充分整合该局党政工资源，积极探索构建“大政工”格局，团结带领全局职工，在促进企业发展中形成合力，为企业营造和谐的发展氛围。