“三会制”催生新气象

电力18讯：    记者：冉涌 祁文运  

　　“大家好！”

　　“好，很好，非常好！”

　　4月中旬以来，每天早晨上班、中午和下午下班前10分钟，山西娄烦供电支公司每个股室、营业厅及供电所的员工都会统一着装、整齐列队，发出这样振奋人心的对答。员工告诉记者，这是该公司推行“三会制”以来每天的“必修课”。

　　娄烦是国家级贫困县，也是山西省太原市最为偏僻的山区县，经济发展相对滞后。2008年，娄烦供电支公司售电量为1.499亿千瓦时，仅为全市总售电量的0.93%，位居太原供电分公司所属8个支公司末尾。受此影响，一些员工对工作渐失信心，甚至产生应付思想，工作质量和工作效率与先进单位相比存在一定差距。

　　“不能因此失去应有的进取心。‘三会制’就是通过每天上下班前召开的三次小会，强化员工的纪律意识、学习意识、服务意识、团队意识、形象意识，改变过去散、乱、差的局面，树立员工和企业崭新的形象。”该公司经理陈志勇表明了推行“三会制”的目的。

　　记者了解到，“三会制”的内容主要包括：呼喊口号振奋精神，传达上级有关要求，检查仪容仪表，集体学习3~5个理论或专业知识点，技能知识相互考问，安排布置工作，安全风险交底，总结全天工作寻找差距分析原因。

　　“刚开始有些人不习惯，但过三两天就适应了。大家早出晚归，互相学习、帮助、提高，整个公司呈现出一派紧张有序高效的景象。”该公司党支部书记王静汾说，“三会制”带来了显著变化。

　　在该公司电费核算室，女工李晋萍、李秀清、苏会清等人正手捧370页厚的专业书籍《抄表核算收费员》认真阅读。她们说，手头工作忙完了就抓紧时间学习，不只是为了应对“三会”上的提问，更主要的还是充实、提高自己，别给公司拖后腿。

　　在城关供电所新建成的农电工培训基地，米峪、静游等供电所员工正利用双休日来这里开展爬杆、装表、接线技能的训练。炎炎烈日下，汗水浸湿衣衫，但供电员工仍然一丝不苟地专注于每一道工序。米峪供电所的一位农电工前不久还在太原供电分公司举办的农电技术比武中摘得桂冠。

　　娄烦供电支公司职工食堂的师傅感慨地说，以前早上8点半还有人在吃饭，现在一过7点半都跑去上班了，“三会制”确实让大家紧张起来了。