国电大渡河龚电总厂从四个方面深化精细管理
2009-06-05 16:34:32 来源:国电集团
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电力18讯: 近日,国电大渡河龚电总厂按照国电大渡河公司要求,在全厂范围内开展了“坚持科学发展、深化精细管理”活动,进一步创新思路,完善措施,改进方法,转变作风,确保完成年度目标任务。
此次活动主要从四个方面开展。一是精细安全管理。结合争创NOSA五星工作,深入开展“安全生产年”、“百日安全生产”和“三攻坚管理”等各项活动,狠抓安全隐患治理,做好防洪度汛工作,确保交通安全无事故,不断提升全员安全意识,进一步推进企业安全文化落到实地。二是精细设备管理。加强设备检修管理、运维管理,全力做好发电机组并网安全性评价,进一步提高设备健康水平,同时积极配合做好市场营销工作,妥善处理维护消缺与发电效益的关系。三是精细培训管理。坚持“职工大培训、素质大提高”的指导思想,积极开展职工个人长周期培训活动,进一步完善培训管理制度和激励机制,充分利用电力生产仿真培训系统,扎实开展全员培训,确保实现“人人受培训、个个上台阶”的目标。四是精细基础管理。结合争创中国国电集团公司“五星级企业”工作,严格对照创星考评指标,认真查找问题并落实整改,进一步夯实管理基础,同时扎实推进创新型企业试点,坚持开展合理化建议和技术沙龙活动,不断提升企业管理水平。(黄鑫)
此次活动主要从四个方面开展。一是精细安全管理。结合争创NOSA五星工作,深入开展“安全生产年”、“百日安全生产”和“三攻坚管理”等各项活动,狠抓安全隐患治理,做好防洪度汛工作,确保交通安全无事故,不断提升全员安全意识,进一步推进企业安全文化落到实地。二是精细设备管理。加强设备检修管理、运维管理,全力做好发电机组并网安全性评价,进一步提高设备健康水平,同时积极配合做好市场营销工作,妥善处理维护消缺与发电效益的关系。三是精细培训管理。坚持“职工大培训、素质大提高”的指导思想,积极开展职工个人长周期培训活动,进一步完善培训管理制度和激励机制,充分利用电力生产仿真培训系统,扎实开展全员培训,确保实现“人人受培训、个个上台阶”的目标。四是精细基础管理。结合争创中国国电集团公司“五星级企业”工作,严格对照创星考评指标,认真查找问题并落实整改,进一步夯实管理基础,同时扎实推进创新型企业试点,坚持开展合理化建议和技术沙龙活动,不断提升企业管理水平。(黄鑫)
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