水电九局基础分局《创新与合理化建议奖励办法》激励机制出台

电力18讯：    水电九局有限公司基础分局紧紧把握深入学习实践科学发展观活动之契机，将学习实践科学发展观活动与实际工作相结合，为了鼓励分局技术创新和管理创新，加快科学技术成果转化为现实生产力，调动全体职工为分局共谋发展献计献策的积极性,日前制订下发了《中国水利水电第九工程局有限公司基础处理分局创新与合理化建议奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）。

《办法》分技术创新、管理创新和合理化建议两大类，在行业竞争中具有一定价值和专业工程技术进步的、成为分局新业务和成为行业领先水平的可申报管理创新奖；在管理上有重大突破，对现行管理模式有较大改进建议或增效，能提高管理水平和效率，无论是生产、经营、财务等方面提出的改革建议或意见可申报管理创新奖。以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效益，具有进步性、可行性和效益性的办法和措施可申报合理化建议奖。
《办法》规定，只要在分局生产经营活动中的各种创新工作和合理化建议做出突出贡献的，无论是项目部、内部职工还是民工都给予奖励。打破常规，把奖励范围从内部职工扩大到民工，这对进行群众性经济技术创新活动，发动职工集思广益，充分调动职工和民工积极性、主动性和创造性，积极落实精益化管理，实现降本增效，为推动基础分局持续快速健康发展将产生重要意义。

    作者：汤向华