赤峰供电构建企业科学发展长效机制

电力18讯：    作者：岳文华、程阳　

    5月15日，赤峰供电公司组织召开了学习实践活动第三阶段推进会，以整改落实的实际行动，推动企业科学发展的长效机制的建立。
　　一直以来，赤峰供电公司把学习实践活动融入安全生产、电力营销、优质服务、党风廉政建设的全过程中，公司领导班子以科学发展观为统领，以发展为第一要义，稳步推进《企业三年发展规划》的贯彻落实；各基层党支部结合各专业、各岗位的实际情况，坚持以人为本这个核心，有效发挥统筹兼顾的根本方法，有的放矢地开展特色主题实践活动，做到了学习、工作两促进、两不误；全体党员自觉响应 “觉悟、技能、业绩” 高于普通群众的倡议，不仅主动发出“向我看齐”的宣言，而且在各个岗位彰显着党员的先进性。分析检查阶段，该公司领导班子成员率先垂范，广泛开展调查研究。主动走访政府部门征询意见和建议，实地走访电力客户了解电力客户的需求和发展，并深入到基层联系点，通过面对面座谈、实地检查、个性化指导的方式，切实了解影响和制约企业发展的突出问题。此次学习实践活动第三阶段促进会，就是该公司站在发展的角度，用科学的态度促进整改落实行动的有效之举。
　　该公司领导班子成员就公司分析检查报告进行了认真地研究和讨论，并就整改落实方案提出了详实的、可操作性的意见。研讨结束后，全体理论中心组成员共同观看了《以人为本的科学发展观》专题讲座，再一次从科学发展观的内涵、背景、落实，深化了对科学发展的认识，拓展了贯彻落实科学发展观思维，坚定了建立企业科学发展的长效机制的信心和决心。
　　对此，赤峰供电公司党政领导针对第三阶段工作提出具体要求：一是整改落实方案要做到“三化”、“五落实”，即整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实目标、方式、时限要求和责任单位、责任人。二是集中解决影响和制约企业发展的突出问题，既要坚持边学边改，尽快解决，又要努力创造条件去解决暂时不能解决的问题，并向群众做出合理解释。三是通过满意度测评的方式，不断完善整改落实措施，逐步建立贯彻科学发展观、推进企业科学发展的长效机制。