从“问号”出发探寻科学发展――华东电网公司开展学习实践科学发展观活动侧记

电力18讯：    作者：王琦

　　“我建议，要加强青年员工对华东电网公司工作的全局性认识。”“在当前经济形势下，企业和电网发展面临更多挑战和机遇……”五四前夕，华东电网有限公司召开青年党员交流座谈会，大家结合深入学习实践科学发展观活动，解放思想，查摆问题。

　　问题有哪些？差距在哪里？难题如何破解？从学习实践活动一开始，华东公司就提出，要把研究问题、解决问题贯穿始终，紧密结合实际，确保学习活动扎实推进。

　　针对问题学习

　　近四年间，华东电网500千伏线路长度和变电容量翻了一番，发展势头迅猛。但华东公司认识到，对照深化“两个转变”、推动科学发展的要求，仍然存在差距。该公司提出用新的理念和视野分析发展的基础和条件、优势和劣势、机遇和挑战，形成宽眼界、高定位、长规划的发展战略和举措，深度破解发展难题。

　　2008年下半年，按照国家电网公司统一安排，华东公司认真开展学习实践科学发展观活动的前期准备工作。组织华东五省市电力公司主要负责人进行学习调研，开展基层党组织调查摸底工作，组织学习科学发展观专题报告。该公司党组成员深入各单位进行形势任务教育，成立了领导小组和办公室，为深入开展学习实践活动奠定了坚实基础。

　　华东公司党组认识到，学习实践活动必须突出解决问题，每个阶段都要针对具体问题来开展。为此，该公司紧贴企业和电网发展的中心工作，梳理出10多项重大现实课题，提出了“五个着力，五个提升”的实践载体。

　　带着问题走访

　　“领导走访的脚步，让我们基层员工心跳加快！”南京500千伏龙王山变电站监控班员工吴玉兰说。下基层、广问计、谋发展，在学习实践活动第二阶段，华东公司注重前后衔接，坚持点、线、面协同推进，广泛征求意见，确保有的放矢。

　　这是华东公司党组成员的一张日程表：从4月初开始广泛征求意见；15～18日，举行基建“解放思想、科学发展”研讨会并征求意见；16日，与上海市电力公司座谈，交流学习实践活动和世博保电服务等工作；20日，赴江苏省电力公司调研征求意见；21日，青年党员座谈会；22日，本部劳模代表座谈会……

　　华东公司党组坚持点、线、面结合，深入研讨影响和制约科学发展的突出问题。“点”即用好基层联络点，华东公司党组成员带队将所有基层联络点调查一遍。“线”就是抓牢青年、劳模、宣传、基建和离退休干部五条线，充分了解意见和建议。“面”即向全体员工、各省市公司、发电企业和上级单位四个层面征求意见，进一步调整华东公司定位，提升科学发展能力。

　　华东公司还建立了相关部门和基层联络点的意见反馈通道，设置征求意见箱、邮箱，指定联系人。截至5月初，已收到员工提交的120余条建议和意见。这些建议经认真梳理、汇总和提炼后，提交党组民主生活会讨论。

　　对照问题改进

　　“员工是企业的主人。他们的提问催我思考，他们的介绍让我了解更多。”“基层是最生动的课堂，鲜活的问题引领我们不断朝前走。”华东公司领导班子成员表示，与基层零距离对接，收获最大的其实是自己。

　　4月29日，华东公司党组召开学习实践活动专题民主生活会前的学习准备会议，要求领导班子成员结合分工和手头正在开展的工作，进一步认真查找班子及自身在贯彻落实科学发展观中存在的主要问题，从宗旨、业绩观、事业心和责任感以及艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，开诚布公谈问题、找原因、提建议，提出深化“两个转变”的新思路、新举措，确保召开高水平的专题民主生活会。

　　一个个问题就像钥匙，打开科学发展的思路，使学习实践活动成为华东公司深化“两个转变”的有力推手。