淄博热电以人为本注重“两个实施”

电力18讯：    作者：胡敬梓　

    淄博热电在学习实践科学发展观活动中，始终坚持以人为本，在大力促进企业科学发展的同时，注重搭建员工成才平台和落实“员工群众得实惠”的具体要求，使员工切实享受到了企业发展的成果。

    实施科学管理搭建员工成长平台。该公司召开专题会议，制定具体实施方案和《班组整合指导意见》，积极实施班组整合工作，并提前完成整体工作，先后对15个部门30个班组、180人次进行了调整。通过人员的优化调整，及时启动选拔机制，抽取部分骨干人才充实到扩建工程生产准备和质量监督岗位。在提升科学管理水平、班组工作效率的同时，也为员工的成长成才提供了良好的平台。

    实施健康工程促进发展成果共享。为了保障员工的身体健康，该公司全面开展员工健康查体工作。为保证查体结果的真实可靠，他们在资金紧张的情况下，专门划拨专款，邀请了当地医疗技术水平较高的大医院，对员工实施十几个项目的细致、全面检查。同时，环境优秀、质量优良的员工新建宿舍楼也正在全力推进，使学习实践活动“员工群众得实惠”的具体要求落到了实处。