黔江供电为领导班子“织套套”

电力18讯：    作者：王华松　

    为深入学习实践科学发展观，确保2009年各项工作强势推进，日前，四川省黔江供电公司领导层敢拿自己“开刀”，并专门出台了一系列制度，为领导班子织起了四个“套套”，深受公司干部员工好评。
    “首先是健全学习型领导班子制度，加强领导班子思想政治建设。完善学习机制，创新学习方式，把理论学习、新知识讲座、调查研究结合起来，不断提高领导班子的政治理论素质、业务素质和管理水平，更好地用科学理论指导实际工作。集中学习时间全年不少于15天，每人每年撰写一篇学习论文。”公司董事长高秀斌告诉记者。
    其次，健全德、能、勤、绩、廉、勤讲评制度，加强领导班子执政能力建设。“继续开展建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；建立一套符合公司实际、适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，创建‘四好班子’。”高董称。
    此外，健全民主集中制、领导班子参加双重组织生活制度的考评机制，加强领导班子民主政治建设，“特别是要充分发挥班子政治核心的作用，对涉及全局发展的问题，集体讨论研究，做到既充分发表意见，又果断决策。”“健全班子成员深入基层开展调查研究制度，加强领导班子作风建设。班子成员做到‘两要’即要重实际，说实话，务实效，办实事；要讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局。”高董强调说，领导班子必须强调团结，保持奋发有为的精神状态。