德兴供电管理人性化制定带薪休假细则

电力18讯：    作者：叶冬莲　

    连日来，带薪休假在江西省德兴供电公司成了热门话题，员工们谈到享受带薪休假时，个个脸上挂满喜悦。带薪休假对员工来说是件大喜事，不仅休息有了保障、缓解了工作压力、工作精力更加充沛，而且能亲身感受到公司对他们的关心和尊重。
    “从今年开始，我就可以享受15天的带薪休假了，高考一结束，我就带儿子到云南去旅游。”已满20年工龄的计量中心员工小杨兴奋地告诉笔者说。
    据悉， 公司为了认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》,经过多次酝酿，今年重新出台了《员工休假管理规定》细则，该细则除了把去年实施的带薪休假制度做进一步规范之外，还增加了一些更人性化的条款。并制定了休假细则，由员工能自我选择休假时间，各部门上报休假计划，人力资源部统筹调配，做到工作、休息两不误。
    此项制度出台是该公司认真践行科学发展观，坚持以人为本理念，关心关爱员工的又一重要举措，深受大家的称赞。截止4月30日,该公司已有15人幸福地享受了2009年度的年休假。企业的关爱使员工感到公司这个大家庭的温暖，激发了每一位员工的工作热情和干劲，也大大增强了公司的凝聚力，员工们纷纷表示要加倍努力工作，好好回报企业！