华电大龙发电公司“季星”评比创新竞赛庆“五一”

电力18讯：    
本网讯 贵州华电大龙发电公司在“五一”前夕，以强素质比贡献为主要目的，完成了一季度星级员工评比活动，推出七名“季星”为先进典型，创新了劳动竞赛方式，着力推进“工人先锋号”创建，华电集团公司工委一届五次全委会议精神得到落实。

进入牛年以来，该公司党委紧紧围绕学习实践科学发展观的活动要求，为进一步强化党建带工建，不断促进工建服务党建，提出了开展“季星”活动，以此来深化“12342”党建目标，更好地与企业中心工作紧密地融合在一起，推动星级发电企业的创建步伐。经过党委的广泛讨论，成立了以总经理、党委书记、工会主席为正副组长的领导小组，制定出台“季星”评比管理办法和实施细则，对整个活动的开展进行规范化管理，明确程序和责任。

该公司党委和工会为不断创新劳动竞赛，充分结合集团公司工委一届五次全委会议精神，以围绕一个中心、提高两种能力，开展四项活动为重点，坚持以人为本的原则，将工作两年以上的辅助工和外协工纳入评比范围，细化评比条件，要求以部门和党支部为单位，逐步建立和完善评比机制，突出党组织和党员的“四个作用”，充分调动广大员工的主人翁精神，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，坚持强素质比贡献的方针，引导员工树立正确的理想信念，不断推动管理创新，提升经营绩效。在一季度实现开门红后，立即组织各部门和各支部按程序进行“季星”人选的评比，从班组、部门、公司管理层逐级推荐筛选，于“五一”前夕完成了评比工作，推出七名“季星”，唱响了学习先进比先进的主题曲。（宁四海）