吴忠供电局团委为企业培养合格接班人

电力18讯：    作者：王峰

　　这几年，谈及“青工技能振兴计划”，宁夏吴忠供电局的青年员工都会很兴奋。据统计，该局近3年以来，先后涌现出3名“国家电网公司技术能手”、4名“宁夏回族自治区岗位能手”、2名“西北电网公司技术能手”和15名“宁夏电力公司技术能手”。仅2008年，青工在宁夏电力公司及以上级别的各类技术比武中获奖的就有40人次。该局团委在实施“青工技能振兴计划”这项服务青年成才的工程中发挥了积极作用，先后荣获国家电网公司“五四红旗团委”、“全国五四红旗团委”等荣誉称号。

　　鲜花盛开离不开肥沃的土壤，众多青工脱颖而出也离不开良好的成长机制。吴忠供电局团委建立了一套集培训、考核、使用、待遇、发展一体化的青工培养机制，激励与约束并重，物质奖励同精神鼓励同行。目前，这个局“收入凭贡献，上岗靠技能”的氛围越来越浓厚，这为青工技能振兴之花越开越艳，创造了良好成长环境。

　　面对“两个转变”的逐步深入，吴忠供电局团委开展了大规模群众性岗位练兵活动，为青工脱颖而出搭建平台。仅2008年，全局全年累计培训5896人次，全员培训率96.5%。

　　近3年来，吴忠供电局团委开展的青年科技论文征集活动影响越来越大。在全部77篇论文中精选出14篇，参加宁夏公司的评选，结果全部获奖。

　　毕业参加工作仅仅一年的大学生秦力，在获得国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛个人第七名之前，就已获过多项荣誉，成为吴忠供电局技术能手中一朵最耀眼的奇葩。秦力说：“这一年多来，多谢团组织为我量身打造的成才计划，我要以百倍的努力回报组织、回报企业！”