为企业建功 青春激情燃烧――山东电力公司青年管理工作侧记

电力18讯：    作者：侯婷

   

　　山东公司青年员工在500千伏闻韶输变电工程工地施工。徐可 摄

   

　　济南公司青年员工发布QC成果。 吕德金 摄


　　“团委一直关注我，鼓励我，给了我莫大的荣誉，也鞭策着我继续前进。只要有理想，就会找到建功立业和展现才华的舞台！”4月22日下午，在河北霸州1000千伏特高压杆塔试验基地，刚刚完成1000千伏特高压铁塔在风载和覆冰等14种工况下真型试验的山东送变电工程公司项目经理张晓亮，望着眼前高105米、重达219吨的双回直线塔，很是感慨。

　　张晓亮，中央企业青年岗位能手，1000千伏特高压杆塔试验基地工程项目经理，成功组立起目前世界上最高的153米纵向加荷塔和133米纵向反加荷塔。他的事迹在山东电力集团公司不是个案。该公司积极引领广大青年把个人的理想、抱负同企业的发展目标统一起来，在企业发展中实现人生的价值，点燃了年轻电网员工的青春激情。

　　◆青春在重点工程中闪光

　　团员青年是企业最富有朝气、最富有创造力的群体，是建设“一强三优”现代公司的生力军和突击队。山东公司在广大团员青年中开展了“青春在重点工程闪光”立功竞赛活动。在电网重点工程、急难险重任务中，处处留下了青春的脚步。

　　“从开工到现在，正好过了100天。为了确保工期，在这100天的时间里，我们一分一秒地抢。在抢工期的同时，我们从头到尾狠抓工程质量和施工安全。”4月15日，500千伏黄骅―滨州双回线路工程第204基铁塔组塔现场，身着整齐工作服的施工人员正在紧张地忙碌。山东送变电工程公司30岁的项目部副经理朱传宝说这些话的时候，依然目不转睛地盯着塔上。

　　这条线路是山东实施“外电入鲁”战略的重点工程，也是华北、山东第二条联网通道，在5月底夏季负荷高峰来临必须投产，对确保今夏山东电网安全可靠供电意义重大。山东送变电工程公司成立青年突击队，派出61名青年员工奋战在一线，青年员工占项目管理人员80%以上。4月正值架线高峰期，工期非常紧张，突击队员们回到住地常常已是凌晨。

　　山东公司所有500千伏以上项目都成立了青年突击队，开展创建“全国青年文明号”和国家电网公司青年安全生产示范岗活动。在山东送变电工程公司承建的±800千伏特高压直流工程中，35岁以下青年员工占现场员工总数70%以上。

　　◆青春与企业发展共进

　　“传统的带电操作杆中心线普遍存在与引流线不对正现象，需要高空作业人员长时间地调整角度和姿势，还容易失误。我发明的这个万向节式智能带电操作杆，操作上百次无误，成了我们班离不开的武器。”2008年3月，当成武供电公司员工侯江涛带着他的“作品”走上山东公司青年创新创效成果发布会讲台时，现场爆发出热烈的掌声。

　　侯江涛和他的智能操作杆火了。一家生产企业想买断他的发明专利。小侯说：“是企业给了我优越的学习工作条件，是山东公司开展的青年创新创效活动为我提供了展示的舞台，我的专利只为山东公司服务。”

　　山东公司充分发挥青年在科技理论探索、新技术应用方面的激情，引导他们积极服务企业中心工作，在青工中广泛开展以“五小”竞赛、QC活动为主要形式的青年创新创效实践活动，提高青年在企业发展中的贡献率。

　　姜涛是济南供电公司电缆工区青年突击队的骨干队员。2008年全省两会前做电缆沟内可燃气体检测时，姜涛突然发现沟内可燃性气体浓度在不断攀升。姜涛马上采取措施向电缆沟内送风。经过两天一夜的逐点排查，故障点终于被“揪”了出来。隐患虽然排除了，想想还是后怕。姜涛、李胜国等年轻人组成了“创新创效”课题小组，采用配置燃气检漏仪的新方法，24小时实时监控电缆沟内可燃气体浓度，从而大大降低了燃气泄漏引起的电缆故障。

　　山东超高压公司QC小组紧紧围绕安全生产、管理运营等中心工作选择课题攻坚，不仅很好地解决了生产实践中的问题，还获得了国家专利。开展QC活动7年来，山东超高压公司1526人次参与的181个QC小组的选题，全部取得了成果，创造直接经济效益5783万元。

　　◆青春与真情关爱同行

　　山东公司各项事业发展，需要广大团员青年为之奋斗奉献，而山东公司也积极为广大团员青年建功立业、实现自身价值搭建广阔的舞台。这个舞台有爱，有情。

　　“从决定与你在一起的那一天起，我就决定了，不可以太依恋你，不可以太想念你，不可以……只希望你每天听到的是我愉快的声音，你安心工作是对我最好的思念。”山东送变电员工程剑的未婚妻赵秦晋写下了一首小诗《一路上有你，苦一点也愿意》送给爱人。近几年来，山东电网建设任务繁重，送变电员工总是奔波在一个又一个工地，总是与铁塔、线缆、厂房、工装为伍。在他们青春的岁月中，与家人在一起的时间总显得太少。2009年年初，该公司团委组织了员工家属给青年员工写寄语的活动，让在工地上的青年员工们感受家的温暖，感受亲人的爱。

　　4月20日，山东公司和共青团山东省委再次联合举办“山东省电力十大杰出青年”评选活动，进一步激发广大青年的积极性和主动性。评选活动面向该公司所有单位和青年，每两年评选一次，至今已经成功举办了三届，在广大青年和干部员工中产生了深远影响。

　　为了让一线员工有干头、有奔头，山东公司制定青工技能振兴计划，叫响“技术工人也是人才”的口号，开展了“青年岗位能手”活动，利用技术比武、技能竞赛、“五小”竞赛、导师带徒、技能成果评选等载体，促进青工实现由单一型向复合型、由适应型到开发型的转变。据统计，近年来，山东公司涌现出省级、省公司级青年岗位能手300多名，1人获得了全国杰出青年岗位能手称号；评选出优秀青年突击队员和优秀青年志愿者数十名，优秀青年突击队员32名、优秀青年志愿者70名。