德阳电业局科学推进绩效管理

2009-05-04 13:27:37 来源：国家电网报

A^- A⁺

电力18讯：作者：汪春虎

　　“要坚决打破‘大锅饭’，杜绝分配上的平均主义。”4月12日，四川德阳电业局要求全局干部员工，在推进绩效管理工作过程中不打折扣，在绩效考核时不掺水分。

　　德阳电业局作为四川省电力公司人力资源综合改革试点单位，于2007年1月引入并实施绩效管理。经过两年实践，该局逐步建立“电业局―供电局―班组―员工”四级绩效管理体系、员工绩效考核排序等绩效管理制度。该局将责任目标层层分解，把任务完成情况与绩效考核挂钩，使员工工作效率得到有效提升，促进了生产任务全面完成。