合川供电公司选拔干部设三关

电力18讯：    作者：李春艳


     4月7日，随着重庆合川供电公司43名新上岗人员全部就位，该公司中层干部选拔工作画上了圆满的句号。在干部选拔过程中，该公司设置三道关口，为建立良性竞争激励机制奠定了坚实基础。

　　从3月份开始，合川供电公司对中层干部进行公开选拔，通过理论考试、演讲面试和业绩考核三道关口，综合测评竞聘人员的能力素质。一批有本事、想干事的年轻员工在竞聘中脱颖而出。竞聘者何建森说：“这种竞聘方式，给我们青年人提供了一个施展才华、展示能力、公平竞争的平台。”